Специалист по подбору персонала
Вакансия № 27627308 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО НоваМедика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО НоваМедика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО НоваМедика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО НоваМедика" - http://novamedica.com/ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ООО НоваМедика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27627308 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,07 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 120000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- разработка плана подбора персонала, исходя из перспективной потребности Общества в кадрах;
- изучение состояние рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ на различных предприятиях отрасли для выработки концепции подбора персонала;
- организация и проведение первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений Общества;
- анализ поступающих резюме соискателей; оценка соответствия требований к кандидатам, указанных в заявках на подбор, сложившейся ситуации на рынке труда; корректировка требования к ним;
- представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений, в штат которых набираются работники, и консультирование руководителей по вопросам заполнения вакантных должностей;
- постоянный мониторинг открытых поисковых ресурсов и работных сайтов, просмотр и оценка поступающих от агентств резюме кандидатов на вакантные должности:
- формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов, включая ведение электронной базы кандидатов;
- разработка и корректировка информационных, методических и других материалов для проведения адаптационных мероприятий;
- оказание консультативной поддержки руководителям подразделений при разработке и введении в должность новых сотрудников; участвует в реализации программ адаптации и введения в должность;
- организация проверки документов и оформление приема кандидата на работу (документальное оформление приема на работу, подготовка писем-представлений о новых сотрудниках);
- подготовка и ведение аналитики по подбору персонала
- отслеживание прохождения испытания;
- участие в других задачах и активностях HR департамента;
- участие во внутренних коммуникациях;
- участие в организации корпоративных мероприятий ??????
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом);
- опыт работы не менее 3-х лет.
- Опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество
- английский язык на уровне intermediate.
- знание программ Microsoft office (Excel, Word, Power Point), систем электронного документооборота, 1C последних версий.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оклад 120 000 gross
- Годовой бонус
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративная мобильная связь
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27627308 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...