Lead Recruitment / Senior Recruiter (DIGITAL TEAM)
Вакансия № 27600974 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "РОССТ, РА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании РОССТ, РА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РОССТ, РА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РОССТ, РА" - http://rosst.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "РОССТ, РА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27600974 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,75 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нижняя Красносельская улица, 40/12к20.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Lead Recruitment / Senior Recruiter (DIGITAL TEAM)".
РОССТ - крупнейшее российское агентство полного цикла.
Команда DIGITAL - это отдельный бизнес-юнит внутри агентства со своей экосистемой и особенной атмосферой. У нас даже есть свой HR Departament, который работает только с DIGITAL-командой и который сейчас нуждается в талантливом рекрутере.
Мы ищем человека, для которого подбор - это не про скроллинг hh.ru; кого драйвит задача искать узкопрофильных специалистов на конкурентном рынке; кто легко и удовольствием находит новые контакты и налаживает полезные связи.
Что тебе предстоит:
1. самостоятельно закрывать вакансии всех уровней:
- использовать все доступные инструменты поиска, включая рекомендации и хантинг;
- выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами.
2. наладить процесс найма:
- работать над брендом работодателя;
- коучить нанимающих менеджеров;
- разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска;
- внедрять необходимый для эффективной работы инструментарий;
- постоянно совершенствовать процесс найма.
3. подключаться ко всем HR-проектам.
Что для нас важно:
- опыт в закрытии сложных позиций;
- знание digital-рынка и основных игроков;
- менталитет хэдхантера;
- желание развиваться именно в рекрутменте;
- сильные коммуникационные навыки и умение аргументированно отстаивать свою позицию.
Что мы предлагаем:
-
свободу в принятии решений и возможность значимо влиять на общий результат;
-
работу в условиях свободы от микроменеджмента и фокусом на качество, а не стоимость;
-
гибридный формат работы: 25% удалёнки;
-
гибкий рабочий график: с 9-11 до 18-20;
-
ДМС, массаж, фитнес с бассейном и парковка;
-
офис в 7 минутах от Бауманской/Комсомольской.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27600974 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...