Директор по персоналу
Вакансия № 27579666 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СТРОЙСИСТЕМА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СТРОЙСИСТЕМА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СТРОЙСИСТЕМА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СТРОЙСИСТЕМА" - http://www.stroyst.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО СТРОЙСИСТЕМА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27579666 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,6 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Калининско-Солнцевская линия, метро Новокосино.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу".
Компания "СТРОЙСИСТЕМА" – ведущий поставщик товаров для производства и монтажа СПК, ручного инструмента, сантехники и СИЗ. В арсенале компании более 10 собственных и импортируемых брендов, таких как: Sila, Ultima, WS, BOXER, Ремонт на 100%, ОРРА, DORF, OLIVES, приглашает в свою команду Директора по персоналу
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- 1. Подбор персонала:
- Закрытие текущих вакансий компании.
- Подбор и собеседование кандидатов.
- Презентация компании.
- Ознакомление претендента с условиями вакансии.
- Участие в создании систем мотивации персонала.
- Проведение мероприятий, направленных на снижение текучести кадров и повышение лояльности.
- Анализ рынка труда.
- ??2. Интеграция новых сотрудников в коллектив компании:
- Разработке адаптационных программ для новых сотрудников.
- Знакомство со структурой и сотрудниками компании.
- Организация обучения новых сотрудников.
- Организация тренингов и обучающих программ, направленных на повышение квалификации сотрудников компании.
- Организация института наставничества.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- 3. Контроль качества персонала:
- Внедрение системы оценки должностей (грейдов).
- Контроль процесса интеграции адаптации новых сотрудников.
- Контроль-оценка уровня знаний.
- Контроль качества работы персонала.
- Мониторинг качества работы сотрудников компании с клиентами.
- 4. Кадровое делопроизводство:
- Организация кадрового учета.
- Табель учёта рабочего времени.
- Работа с приказами и распоряжениями по Компании.
- Участие в описании бизнес-процессов.
- Разработка регламентирующих документов, инструкций, положений, локальных нормативных актов.
- 5. Требования:
- Опыт работы в крупных компаниях с численностью персонала от 100 чел.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Знание поисковых ресурсов и навыки их использования.
- Самостоятельный опыт внедрения оценки персонала и грейдов.
- Бюджетирование и контроль исполнения расходов (ФОТ, социальные программы, корпоративные мероприятия, обучение и развитие, внутрикорпоративный PR, подбор персонала).????
- 6. Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата (100000 р. оклад+50000 р. премия).
- График работы 5/2 с 09.00 - 17.30.
- Центральный офис находиться в г. Реутов, ул. Транспортная, д11.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27579666 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...