Recruitment Team Lead / HR BP
Вакансия № 27516075 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Brands Go Digital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brands Go Digital.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Brands Go Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27516075 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,92 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Что такое Brands Go Digital
Brands Go Digital - e-commerce агрегатор брендов и дистрибьютор в канале маркетплейсов. Мы создаем, продвигаем и покупаем бренды в e-commerce.
Кого мы ищем
Мы ищем опытного специалиста, который возьмет на себя весь блок найма и адаптации в HR. Сможет построить систему поиску, отбора и адапатации A-player команды с фокусом на качество без компромиссов.
Эта позиция — про построение системы, аналитику и про людей. Ваше направление — это ваш бизнес-юнит, и вы будете полностью отвечать за его перформанс.
Вам предстоит быть лидером, брать сложные задачи и принимать сложные решения — формировать сильную команду, оцифровать воронку найма и HR процессы.
Чем предстоит заниматься
Управление командой рекрутеров и закрытие потребностей бизнеса в кадрах;
Строить и улучшать процессы найма и адаптации:
Внедрение HR CRM и аналитики поиска;
Автоматизация поиска и адаптации для линейных позиций;
Совершенствование методик поиска и ассессмента кандидатов на бизнес и ИТ позиции, тестирование новых каналов и гипотез;
Масштабировать производительность команды вместе с ростом компании.
Как понять, что вы справитесь
— Скорее всего, у вас майндсет предпринимателя — вы не боитесь ошибок, умеете работать в условиях высоких темпов роста, преодолевать препятствия, принимать сложные решения;
— Вы работали в быстрорастущей компании/стартапе и понимаете, что такое проходить через масштабирование;
— Имеете опыт управления командой рекрутеров из 5+ человек;
— Хорошо работаете с аналитикой и принимаете решения на основе данных;
— Системно решаете проблемы — не в моменте, а навсегда, выстраивая вокруг них новые процессы;
— Не боитесь работать в условиях высокой неопределенности и изменения контекста;
— Вы про людей и команду, думаете про сотрудников, как про клиентов и делаете все, чтобы им было хорошо в компании (от первого собеседования до ухода);
— В найме придерживаетесь системных методов оценки кандидатов и не надеетесь на “интуицию”;
—Вы про людей и команду, думаете про сотрудников, как про клиентов и делаете все, чтобы им было хорошо в компании (от первого собеседования до ухода).
Что мы предложим
— Сильную команду , в которой можно расти и профессионально, и личностно;
— Свободу в принятии решений и возможность значимо влиять ими на общий результат;
— Работать в условиях свободы от микроменеджмента и фокусом на качество, а не стоимость;
— Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль;
— Атмосферу, в которой все заряжены сделать крутой результат;
— Справедливую компенсацию за ваши навыки и за ценность, которую вы будете приносить компании;
— Удаленку с возможностью работать из любого места.
Как к нам присоединиться
Напишите мне в телеграм (@davidbadalov) сообщение с пометкой «HR BP», расскажите в нем о себе и о том, чем вам понравилась эта позиция. Можете сразу прикрепить CV. Или же откликнитесь здесь с спопровительным сообщением.
Пройдите 3 собеседования — знакомство со мной, кейс и звонок по кейсу, culture fit интервью со всеми фаундерами.
Получи оффер и выходи к нам — мы уже заждались!
Что будет в тестовом задании
В тестовом будет задания на подумать — на метрики и цифры, на создание, приоритизацию и проверку гипотез, на работу в условиях максимальной неопределенности. Оно займет около 3 часов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27516075 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...