Руководитель технического отдела (Оборудование: сервис и сборка)

Вакансия № 27514584 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГК Эквипмент технолоджи" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК Эквипмент технолоджи.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГК Эквипмент технолоджи" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГК Эквипмент технолоджи" - http://grossemark.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ГК Эквипмент технолоджи

Репутация компании "ООО ГК Эквипмент технолоджи" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27514584 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,66 из 100 баллов

Вакансия № 27514584 прочитана - 30 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель технического отдела (Оборудование: сервис и сборка)".

Коротко о нас:

Мы молодая и успешная компания, занимаемся тем, что производим и продаем промышленные лазерные маркираторы. Наши клиенты это – крупные заводские предприятия России, заводы и мастерские.

Мы ищем драйвового руководителя. Из какой Вы отрасли - не принципиально (исключение стойка). Нам важны Ваши управленческие компетенции. Мы считаем что хороший руководитель сможет организовать работу любого подразделения.

Если у Вас нет опыта системного планирования работы сотрудников, работы в ЦРМ системах, если Вы ставите задачи подчиненным устно или по электронной почте, и не принимаете ценность автоматизации процессов, смело переходите к другой вакансии.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Оперативное руководство техническим отделом (5-7 сотрудников);
Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам отдела;
Контроль графиков выполнения работ по этапам (подбор, проектирование, сборка, поставка, пуско-наладка, сдача в эксплуатацию);
Контроль и координация работы технического отдела с отделом продаж;
Контроль за состоянием склада и учетом товарных запасов;
Формирование технической и технологической политики компании, разработка нормативной документации;
Контроль подготовки оборудования к сдаче заказчикам, внутренний аудит выполненных работ на соответствие принятым в компании нормам и правилам;
Взаимодействие с подрядными и субподрядными организациями. Оперативный поиск необходимых исполнителей, координация и контроль качества и сроков выполнения их работ;
Участие в подготовке сопроводительной технической документации;
Работа с поставщиками, закупка комплектующих;
Наставничество;
Разработка KPI для сотрудников технического отдела, защита их у руководства компании;
Ведение отчетности.

Требования к работнику следующие:

Образование высшее техническое (желательно);
Опыт выстраивания и автоматизации процессов в сервисе/ производстве/ тех поддержке
Круто прокачанные управленческие скилы;
Опыт работы в CRM системах обязателен;
Лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, настойчивость;
Опыт работы на руководящих позициях от 5 лет;
Приветствуется способность анализировать, быстро находить необходимую информацию, системный подход и системное мышление.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: