HR-директор
Вакансия № 27511156 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MonArch Moscow Hotel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании MonArch Moscow Hotel.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MonArch Moscow Hotel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MonArch Moscow Hotel" - http://www.renaissancehotels.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "MonArch Moscow Hotel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27511156 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 31 А, строение 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и контроль работы по всем направлениям HR: подбор, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, HR бренд компании;
- Контроль соблюдения ТК РФ, миграционного законодательства, воинского учета в компании;
- Принятие решений по вопросам приема, перевода, применения поощрений и мер дисциплинарного взыскания, увольнения работников;
- Разработка локальных нормативных актов компании, обновление имеющихся ЛНА;
- Работа с учебными заведениями по вопросам практики в отеле;
- Участие в судебных трудовых спорах (в случае необходимости);
- Активное участие в корпоративной жизни компании, командной работе HR;
- Коммуникация с руководителями всех подразделений гостиницы.
Требования к работнику следующие:
- Знание ТК РФ, миграционного законодательства РФ, законодательства по воинскому учету;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опыт ведения КДП в “белых” компаниях, с численностью от 200 человек не менее 5 лет (в том числе опыт работы с иностранцами);
- Знание методов управления персоналом и практический опыт в этом направлении – не менее 3-х лет;
- Опыт работы с дисциплинарными взысканиями;
- Опыт работы в гостинице будет являться преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать в команде.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 (СБ, ВС – выходные)
- Стабильная заработная плата и широкий социальный пакет (бесплатное питание, возможность изучения английского языка, бесплатное посещение оздоровительного центра, корпоративные скидки).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27511156 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...