Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Backend Golang Developer

Вакансия № 27475208 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sports.ru" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Sports.ru

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .


Репутация компании "Sports.ru" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27475208 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,97 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27475208 на должность Backend Golang Developer от Sports.ruВакансия № 27475208 прочитана - 17 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Банный переулок, 9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Сейчас мы ищем опытного Golang-разработчика в основную продуктовую команду бэкенда, в сфере ответственности которой всё, что связано с редакционным и пользовательским контентом на сайте: новости, посты в блогах, комментарии, картинки, рейтинги. Это едва ли не самое важное, что делает наш сайт топовым спортивным СМИ, а значит для разработчиков является особым челленджем - даже в условиях пиковых нагрузок (40k RPS) мы должны обеспечивать бесперебойную работу всех сервисов.

Мы используем актуальные версии Golang, в выборе библиотек ограничиваемся только здравым смыслом. В команде есть экспертиза по PHP и Perl для поддержки старых проектов. Запускаем код в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, храним в Gitlab, где настроена вся автоматика CI/CD. Данные храним в PostgreSQL и MySQL, активно используем MongoDb и Redis. Между сервисами данные передаём через gRPC или асинхронно с помощью RabbitMQ. Внешний интерфейс API построен на GraphQL.От глупых ошибок страхуем себя линтерами и автотестами во всех сервисах, для надёжной приёмки привлекаем коллег из команды QA. Мониторим производительность, ловим ошибки и читаем логи в ELK, Grafana и Sentry. Для автоматизации процессов разрабатываем внутренние инструменты с помощью соседних команд платформенной разработки и devops.

С нами ты будешь:

  • Проектировать микросервисную архитектуру и разрабатывать продуктовые фичи на Golang.

  • Оптимизировать производительность сервисов на разных этапах обработки запроса, работать с сетевыми взаимодействиями и запросами в БД.

  • Настраивать интеграцию с внешними сервисами поставщиков данных.

  • Сокращать техдолг и поддерживать существующий код на Golang.

    ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

  • Опыт коммерческой разработки на Golang от 2 лет. Круто, если вдобавок к этому у тебя есть опыт работы с другими языками хотя бы на уровне понимания чужого кода.

  • Хорошее знание SQL: ты не только отличаешь INNER JOIN от LEFT OUTER JOIN, но и умеешь читать результаты EXPLAIN. Умение проектировать БД для работы в условиях высоких нагрузок.

  • Опыт работы с gRPC и/или GraphQL. Здорово, если ты имел(а) дело с высоконагруженными системами.

  • Также будет плюсом, если у тебя был опыт работы с микросервисами или есть желание развиваться в этом направлении.

    ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

    Комфорт и заботу:

  • Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

  • Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при этом есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы при желании.

  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.

  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.???????

    Обучение и помощь в развитии:

  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

    Не просто коллег, а сообщество:

  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

  • У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

    ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

    Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:

  • Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

  • Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.

  • И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27475208 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист по контекстной рекламе/директолог / СОГЛАСИЕ


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: