Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Специалист по онбордингу и удержанию клиентов

Вакансия № 27352153 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Юнисендер Рус" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Юнисендер Рус.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Юнисендер Рус

Репутация компании "ООО Юнисендер Рус" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27352153 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 35,62 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27352153 на должность Специалист по онбордингу и удержанию клиентов от ООО Юнисендер РусВакансия № 27352153 прочитана - 312 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Кто мы?

Unisenderпродуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - это платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем конструктор чат-ботов, лендингов, автоматических цепочек рассылок и помогаем запускать другие каналы коммуникаций с клиентами, например sms, whatsapp и viber рассылки.

Мы работаем в автономных межфункциональных командах и позволяем каждому брать ответственность на себя и реализовывать самые смелые идеи!

И сейчас мы в поиске специалист по онбордингу и удержанию клиентов (график работы 5/2)

О команде:

Количество клиентов растет и мы расширяем наш отдел заботы о клиентах в подразделении саппорта в Москве и ищем новых коллег на 3-ю линию J

Мы очень топим за качество во всех аспектах работы нашего продукта, поэтому наша Customer Care Team - наша гордость.

  • 1-я отвечает за все входящие обращения через почту, чаты, звонки;
  • 2-я отвечает за те обращения, которые не смогли обработать на 1-й линии; Обычно это более глубокие/комплексные/технически сложные запросы;
  • 3-я отвечает за удержание клиентов. Работает как с новыми клиентами, так и с оттоком.

По задачам:

  • Обработка входящих обращений от клиентов (online-чат, телефония, почта);
  • Исходящие коммуникации с клиентами в телефонии (решение конфликтных ситуаций / сопровождение на ранних этапах);
  • Проведение демонстраций продукта / проведение встреч в живом режиме в видео-формате.
  • Общение с другими отделами для решения текущих задач/проблем.

О тебе:

  • Опыт работы в отделе продаж, поддержки и/или контакт-центрах от года;
  • Опыт общения с клиентами по телефону;
  • Грамотная письменная и устная речь (свободное владение русским языком);
  • Возможность и желание изучать и вникать в большое количество новой технической информации.

Будет плюсом, но не обязательно:

  • Письменный английский на уровне intermediate и выше;
  • Техническое образование;
  • Опыт работы в продуктовых кастдевах;
  • Опыт работы в консалтинге / образовании;
  • Понимание принципов работы почтовых сервисов и HTML/CSS;
  • Понимание API.

Почему тебе понравится у нас:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Трудоустройство ТК РФ;
  • Соц. пакет после прохождения испытательного срока;
  • Комфортный график работы, удаленный формат;
  • Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
  • Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и прочей корпоративщины;
  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
  • Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;
  • Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
  • Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А еще просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение).

Как мы устроены:

  • Мы небольшие (около 150 человек). Так что если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам;
  • Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано;
  • Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. То есть просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27352153 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист технической поддержки ( L2) / Группа компаний Астра


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: