Руководитель отдела продаж

Вакансия № 27352011 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SpriteMedia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании SpriteMedia.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SpriteMedia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SpriteMedia" - http://SpriteMedia.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "SpriteMedia" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27352011 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 27352011 прочитана - 415 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".

Здравствуйте!

Мы ищем руководителя отдела продаж на постоянную удалённую работу.

Это одна из самых длинных вакансий, которые вы видели. Но честная, подробная, и без воды.

Тизер: зарплата от 100 000 до 250 000 и выше, 30 млн потенциальной аудитории, Косенко, Романович, Озон, Sunlight, адекватный амбициозный руководитель 1+ млн – если уже интересно – читайте дальше.

Мы, рекламное агентство Sprite Media – продаём рекламу у блогеров в YouTube и ещё одной социальной сети, которую нельзя называть, по РФ, в Европу и США.

Помогаем рекламодателям и блогерам найти друг друга и подбираем сильные коллаборации с правильной целевой аудиторией.

Что вам сейчас важно знать о нас:

• Среди наших клиентов: Sunlight, Ozon, Skill Box, Модуль банк, SkyEng и другие бренды, и предприниматели.
• Среди блогеров, с которыми работаем: Сергей Косенко, Сергей Романович, Трансформатор, Михаил Литвин, Дмитрий Гордей и другие.
• Больше 2 лет на рынке.
• Общая аудитория, на которую мы можем рекламировать клиентов: 30 млн. человек, и постоянно её увеличиваем.
• Через нас размещено уже более 3000 публикаций, в год через нас размещается реклама с общим бюджетом более 40 млн. руб.
• На апрель 2023 года в нашей команде трудятся 8 человек. Самый «старый» сотрудник работает 2,5 года.

Что важно знать о руководителе, с которым вы будете плотно работать:

• Максим Людвиг, 30 лет.
• Родился в г. Камышин Волгоградской области, в 18 лет переехал в Москву, сейчас живёт в Таиланде, побывал в 6 странах, зарабатывает 1 млн+ в месяц.
• В личное обучение вложил более 5 млн. руб. (без учёта классического образования).

Основные характеристики отдела продаж:

• По сути в продажах для годового оборота в 50 млн сейчас участвуют только 2 человека: собственник и аккаунт-директор.
• Средний цикл сделки 1 месяц, средний чек 120 000 руб. (от 30 тыс. до 1 млн.)
• Внедрена AmoCRM, с интегрированной телефонией и мессенджерами.
• Нет системности, аналитики, книги продаж и почти нет регламентов.

• Есть эксклюзивные договора с несколькими блогерами, от них приходят до 100 заявок в месяц.
• Ведём учёт с 2020 года, с того времени выросли в 3 раза по годовому обороту и в 5 раз по максимальной месячной выручке (с 1,8 млн до 7,3 млн).

Чем мы можем вас заинтересовать:

1. Вы можете занять выгодную позицию в растущей компании на растущем неконсолидированном рынке (готовой объём только в РФ 15 млрд, и нет китов, кто бы уже захватил большую часть рынка) + есть планы выхода на англоязычный рынок.
2. Поскольку наш ОП только в начале пути, у вас будет максимальная свобода действий и возможность собрать команду под себя.
3. Есть возможность реализовать себя на англоязычном рынке.
4. Амбициозный молодой собственник, готовый в вкладываться в рост вниманием и деньгами.
5. У нас нет микроменеджмента – или вы работаете с самостоятельным контролем, или не сработаемся.
6. У вас будет отдельный «исследовательский» бюджет на тест новых гипотез.
7. Учтём вашу мотивацию и будем взаимодействовать в соответствии с ней.
8. Если вы внимательно прочитали вакансию, то начнёте любое взаимодействие с нашей вакансией со слов рассматриваю работу с Максимом.
9. Есть много работы по упорядочиванию, много мест где можно дать волю вашему внутреннему перфекционисту.
10. Адекватный руководитель, с большим опытом работы с людьми, умеет дать развивающую обратную связь. Принципиально не повышает голос на подчинённых.
11. У нас можно ошибаться, делая выводы и не повторяя свои ошибки.
12. У нас пока ещё мало бюрократии, мы гибкие, легко внедряем классные идеи. То, что у других согласовывается месяц, у нас решается за 2 дня.
13. У нас нет неприкасаемых людей, у вас будет полная свобода действий и ресурсы в виде бюджета и доверия от руководителя.
14. Если у вас есть амбиции, энергия и у вас хорошо получается строить и администрировать ОП, то мы поможем вам реализоваться х10 от того что есть сейчас.

Финансовая мотивация:

Цифры после налогов

• Нормальной зарплатой будет 100 000, со второго месяца, через 3 месяца вы должны прийти к 200 000, при выполнении всех показателей можно зарабатывать 250 тыс.
• Оклад от 90 000, конкретную сумму определим после собеседования.
• Премии при выполнении нефинансовых KPI отдела продаж.
• Будут планы продаж, согласованные с вами, с прогрессивной шкалой премии от выполнения плана.
• Квартальные и годовые премии при выполнении планов.
• Выплата 5 и 20 числа месяца.

Условия работы:

• Полностью удалённая работа.
• Рабочее время с 9 до 18 по Москве, Пн.-Сб. Могут быть переработки и задачи по контролю в выходные.
• Вне присутствия на редких зумах с руководителем или с продавцами, график свободный.
• Отпуск дважды в год, в общей сложности 25 дней.
• Основное взаимодействие с руководителем и командой происходит в телеграм и зум.
• Вы будете работать в AmoCRM, Trello, Google-таблицах.

Что вам нужно будет делать:

• Основным результатом вашей деятельности будет построенная система в ОП, и в дальнейшем его работа без «пожаров».
• Вам нужно будет построить отдел «холодных» продаж рекламодателям и рекламным агентствам.
• После выстраивания работы системы и внедрения регламентов – работа будет заключаться в контроле, мотивации и пошаговом, спокойном развитии продаж.
• Также в ваши задачи будет входить проектный менеджмент нашего маркетинга: своими руками ничего делать не нужно, подрядчики уже есть, и нужно ставить им ТЗ, и контролировать его выполнение.
• Не нужно продавать. Но нужно суметь показать пример при необходимости и возможно вы будете иногда участвовать в переговорах с собственниками крупных контрагентов.
• Планировать месяц/квартал/год вместе с собственником, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели.
• Совершенствовать и корректировать скрипты и в целом книгу продаж.
• Проводить собеседования, нанимать менеджеров ОП в связке с HR-ом. 3-5 человек в ближайшие 3 месяца.
• Разработать систему онбординга менеджеров ОП – структура и наполнение обучения, стажировки, аттестации. Обучение заботливому отношению к клиентам.
• Проводить обучение и аттестацию менеджеров ОП.
• Организовывать деятельность менеджеров ОП, контролировать выполнение финансовых и нефинансовых KPI отдела продаж.
• Взаимодействовать с другими подразделениями – маркетинг, отдел по работе с блогерами.
• Контролировать работу в CRM-системе (корректность ведения, статусов, задач).
• Планировать и контролировать загрузку менеджеров и качество их работы.
• Достигать плановых KPI по качеству звонков.
• Мотивировать менеджеров ОП, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации.
• Контроль дебиторки.
• Вести «летопись» успешных и неуспешных действий, гипотез и инструментов.
• Важно постоянно тестировать новые гипотезы, экспериментировать, для этого у вас будет отдельный бюджет и свобода.

Требования к кандидату:

• Знание английского языка на уровне B1 или выше (будете нанимать англоязычных продавцов, кто будет работать на англоязычном рынке).
• Опыт работы РОПом от 2 лет (со всеми обязанностями, которые у нас прописаны).
• Личный опыт в продажах от 2 лет с чеками от 500 000 руб.
• Опыт управления 2х уровневыми ОП (хантеры и фермеры).
• Опыт системного управления ОП – через CRM, дашборды и цифры.
• Опыт найма 20+ человек.
• Опыт увольнения 5+ человек.
• Вы отвечаете на конкретные вопросы конкретными ответами, без «тумана» и дипломатических увиливаний.

После того как вы откликнитесь на вакансию:

1. Пришлём анкету в WhatsApp, на 10 минут.
2. Созвонимся, пообщаемся по телефону, либо попросим вас пройти тесты.
3. Собеседование с менеджером по персоналу в зум с видео 1 час.
4. Тестовое задание на 2-3 часа.
5. Собеседование с руководителем в зум 1 час.
6. Оплачиваемая стажировка 2 недели, 1 месяц испытательный срок со стандартными условиями оплаты и окончательное трудоустройство.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27352011 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...