Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 27350753 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Инвентор" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Инвентор.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Инвентор" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Инвентор" - https://vk.com/kompaniyafk
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Инвентор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27350753 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 31,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 150к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 85000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Хорошо получается общаться с людьми по телефону? Есть опыт удаленного массового подбора персонала (от 30 человек в месяц)? Тогда тебе – к нам!
Компания ФК (15 лет на рынке) расширяет штат и ищет активного, менеджера (ресерчера) на массовый подбор по Москве, МО и регионам.
В работе всего ОДНА вакансия – «ревизор-мерчендайзер» (сотрудник, который проводит инвентаризации в розничных сетях), набор идет постоянно из-за увеличения количества объектов и объемов работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обработка входящего потока кандидатов (новых лидов);
- Проведение телефонных интервью (70% рабочего времени), выполнение целевых показателей по назначению и проведению интервью;
- Проведение очных собеседований, отбор кандидатов по критериям, проведение первичного обучения, организация выхода персонала на объекты;
- Увеличение конверсии и качества воронки найма на каждом этапе;
- Ведение кандидатов по воронке и формирование отчетности в Хантфлоу;
- Обеспечение общей укомплектованности штата региона Москва и МО;
- Участие в HR-проектах Компании (развитие персонала, мотивация, тренинги и т.д.)
Требования к работнику следующие:
- Обязательно: опыт работы в массовом удаленном подборе персонала, аутсорсинге или на холодном обзвоне – от 1 года (наличие конкретных кейсов улучшения воронок подбора будет плюсом);
- Качественная чистая телефонная речь, уверенный голос, умение работать по скриптам и без них;
- Хорошее знание источников формирования лидов в массовом подборе, умение управлять бюджетами и количеством лидов (hh, avito, социальные сети и т.д.);
- Навык ведения массового подбора с помощью автоматизированных систем и сервисов (Хантфлоу, E-Staff, боты и т.д.);
- Успешный опыт выполнения KPIs по воронке подбора (план подбора, стоимость кандидатов, укомплектованность штата);
- Владение Excel (уровень опытного пользователя)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Средний ежемесячный доход 70 000 рублей (оклад + KPIs), выплаты 2 раза в месяц;
- Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца;
- График работы 5/2, 10-19 или 9-18
- Свободная форма одежды (без корпоративного стиля);
- Удобный молодежный офис, 2 минуты от метро («Ул. Академика Янгеля»);
- Уютная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив (90% сотрудников выросли внутри Компании);
- Адекватное профессиональное руководство, политика заботы о сотрудниках (Компания на рынке с 2008 года, успешно преодолела все кризисы и постоянно устойчиво развивается);
- Профессиональный и карьерный рост при желании развиваться
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27350753 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...