Менеджер по адаптации персонала
Вакансия № 27346975 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ДОМИНАНТ ГК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДОМИНАНТ ГК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ДОМИНАНТ ГК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ДОМИНАНТ ГК" - http://kubmol.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "ДОМИНАНТ ГК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27346975 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 47,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Куусинена, 21А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Коллеги!
Мы, ГК Доминант, объединяющая разные виды бизнеса, ищем эксперта с опытом в развитии персонала, который сможет реализовать проекты в направлении адаптации, работы с начинающими специалистами, внести свой вклад в развитие HR-бренда.
Наша вакансия - это возможность применить свой опыт в запуске масштабных HR-проектов одного из крупнейших агрохолдингов страны.
Вам предстоит:
адаптация:
- руководить проектом по автоматизации процесса адаптации (чат-бот, СДО)
- улучшать и регламентировать путь адаптации сотрудников разных категорий, исследуя текущую ситуацию и выявляя проблемы
- внедрять систему пульс-опросов новичков на разных периодах адаптации
- организовывать погружения (посещение предприятий)
- поддерживать и улучшать программу наставничества
- участвовать в разработке адаптационных материалов (дневник новичка, видеоролики, курсы, чек-листы)
- контролировать и анализировать систему exit-интервью
- участвовать в оценке знаний и навыков сотрудников по итогам прохождения испытательного срока
работа с начинающими специалистами (Graduate Recruitment):
- построение системы работы с выпускниками
- взаимодействие с УЗ по всем регионам (высшее, среднее звено)
- личное участие в мероприятиях с начинающими специалистами
- оформления процесса прохождения практик и стажировок
- участвовать в иных в hr-проектах (бренд, отзывы)
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете высшее профессиональное образование
- имеете опыт в построении систем адаптации и создании адаптационных треков, работа в агро - только в плюс
- понимаете, как связаны адаптация и текучесть, сильный HR-бренд и входящий поток кандидатов
- проактивны и настойчивы в достижении результатов
- обладаете выдающимися организаторскими способностями
- преимуществом будет являться исследовательский опыт (проведение глубинных интервью, составление EJM)
Работа у нас:
- абсолютно стабильно и прозрачно, все в соответствии с ТК
- корпоративная программа ДМС
- удобный офис, недалеко от МЦК Зорге/ м.Полежаевская
- офисный режим работы
- масштабные, значимые проекты в Компании, которая обеспечивает продовольственную безопасность страны
????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27346975 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...