People partner (Партнер по персоналу)

Вакансия № 27346452 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сравни" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сравни.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сравни" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сравни" - http://www.sravni.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Сравни" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27346452 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 27346452 прочитана - 116 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, бульвар Энтузиастов, 2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Сравни.ру – маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг.. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 14 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день

В Sravni открыта вакансия People Partner (Партнер по персоналу) для нашего растущего коллектива. Присоединитесь к нашей команде и примите участие в создании сильной корпоративной культуры, которая станет основой для наших инновационных продуктов и услуг.

Если вы готовы сделать свой вклад в формирование эффективной, мотивированной команды, способной преодолевать сложные вызовы и достигать новых высот, то эта позиция для вас.

На этой роли вы будете полностью отвечать за развитие персонала, идентификацию их потребностей и сбор обратной связи, чтобы создать среду, в которой каждый член команды может реализовать свой потенциал.

Мы стремимся к созданию кросс-функциональных команд, где People Partner активно работает с другими отделами, поддерживая развитие сотрудников и предлагая стратегии для достижения наших амбициозных целей.

В чем ценность данной вакансии:

• Присоединитесь к нашей быстрорастущей и инновационной компании с прекрасной корпоративной культурой в качестве People Partner!
• Вы станете важным звеном в развитии и поддержке нашей команды, способствуя профессиональному росту сотрудников и созданию сильного, вовлеченного коллектива.

Основные задачи:

• Обеспечение эффективного сотрудничества с линейными менеджерами во всех аспектах работы с персоналом, включая набор, интеграцию, оценку, мотивацию, развитие, формирование команд, карьерный рост и увольнение.
• Использование аналитики для мониторинга и оптимизации ключевых HR-показателей, таких как статистика набора, уровень вовлеченности сотрудников, причины текучки кадров и результаты оценки сотрудников.
• Анализ данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных.
• Оказание поддержки сотрудникам по всем вопросам, связанным с работой и развитием.
• Проведение exit интервью, анализ результатов пульс-опросов, обработка полученной информации и совместная работа с руководителями над улучшением процессов.
• Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи)
• Решение различных ситуаций с персоналом, таких как разработка планов развития, выбор обучающих программ, урегулирование конфликтов и профилактика профессионального выгорания.

Что мы ждем от кандидатов:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2 лет в HR или на позиции HR Generalist/HR менеджера.
• Коммуникабельность и умение устанавливать партнерские отношения с коллегами и руководством.
• Гибкость в мышлении и способность находить креативные решения сложных задач.
• Знание основных принципов и процессов HR.
• Развитые аналитические навыки и критическое мышление.
• Умение собирать и анализировать информацию, а также предлагать улучшения на основе данных.

Что мы предлагаем:

• Свобода действий в маркетинге и выстраивании процессов;
• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27346452 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...