Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 27317655 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК Gagarin.Bergen.Gambit" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК Gagarin.Bergen.Gambit.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ГК Gagarin.Bergen.Gambit" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27317655 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 54,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Большая Ордынка, 44с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
???????Оценка персонала:
- Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий для развития персонала (performance review, оценка 180/360, ассессмент-центры и др.)
- Поддержание в актуальном состоянии базы оценочных материалов, оценка качества инструментов и материалов
- Постоянное исследование возможностей и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы оценки и развития персонала компании.
Развитие и обучение
- Инициирование и методологическая помощь в формировании индивидуальных планов развития, контроль промежуточных и итоговых результатов исполнения ИПР, оперативное регулирование целей и задач.
- Выстраивание модели карьерного роста внутри компании, поддержание в актуальном состоянии профилей должностей.
- Планирование и контроль обучения персонала.
- Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам развития и оценки персонала.
Корпоративная культура, HR Brand
- Подготовка и проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала, реализация мероприятий по повышению этих показателей.
- Развитие корпоративной культуры организации, основанной на ценностях компании
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 3-х лет в сфере оценки и развития персонала.
- Знания и навыки: Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии.
- Успешный опыт организации и проведения оценки персонала.
- Опыт в разработке модели карьерного роста.
- Опыт разработки методологических материалов в области оценки персонала.
- Опыт поиска и выбора анализа подрядчиков в области оценки и развития персонала желателен.
- Желание и умение работать на результат, многозадачность.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Стремление к непрерывному обучению и развитию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27317655 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...