Руководитель направления подбора ИТ-персонала
Вакансия № 2725299 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Selecty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Selecty.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Selecty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2725299 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,06 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В Компании № 1 на рынке продуктового ритейла открыта вакансия Руководителя направления ИТ-подбора.
Основные задачи - Поиск консультантов, разработчиков, архитекторов, руководителей проектов. Ведение отчетности, контроль стражерских программ, автоматизация процессов. Наш кандидат - человек с опытом подбора в ИТ, управления командой не менее 3-5 рекрутеров, участия в кроссфункциональных проектах, структурированный, проактивный и многозадачный.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организовать процесс подбора ИТ персонала (не менее 100-150 вакансий) в установленные сроки, в рамках утвержденного бюджета, объем ежемесячного найма не менее 100-150 вакансий.
- Четко и эффективно организовать работу группы ИТ-рекрутеров, (команда 7-9 человек).
- Обеспечивать соответствие процедур и практик подбора персонала утвержденным политикам и локальным нормативным актам Компании.
- Обеспечивать отбор кандидатов на вакантные должности с использованием современных методик привлечения кандидатов.
- Вести проекты по оптимизации процесса подбора персонала. Актуализация политик, регламентирующих документов, методологии подбора, внедрение информационных продуктов.
- Установить сотрудничество с ведущими ВУЗами Москвы с целью привлечения перспективных молодых специалистов на базовые вакансии Компании.
- Готовить отчетность и презентации по подбору.
Требования к работнику следующие: - Преимущество у кандидатов из ИТ-компаний, банковского сектора, ритейла, fmcg, BIG 4, BIG 3 и др.;
- Образование - высшее (менеджмент, управление персоналом, психология, экономика), доп.образование - управление персоналом, курсы и тренинги - SHL, Бизнес школа SRC, Экопси и др.;
- Опыт управления командой рекрутеров не менее 3-х лет;
- Опыт в рекрутменте не менее 5 лет, в ИТ-подборе не менее 1 года.
- Готовность к ненормированному рабочему дню.
- Перспективное сотрудничество с успешным руководителем, имеющим передовой международный опыт;
- Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла.
- График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу - до 17-00).
- Конкурентоспособную "Белую" заработную плату (выплачивается в срок), + годовой бонус.
- Полный соцпакет, широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада.
- Работу в современном комфортном офисе.
- Бесплатная корпоративная стоянка для автомобилей.
- Корпоративные и социальные программы.
- Корпоративный транспорт - регулярно курсирует от ст.м. Волгоградский проспект
- Насыщенную корпоративную жизнь.
- Условия, где очень хочется развиваться.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2725299 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...