Ассистент продакт-менеджера
Вакансия № 27219791 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "TVL" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании TVL.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "TVL" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "TVL" - https://travelventureslab.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "TVL" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27219791 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,26 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования к работнику следующие:
- В идеале грейд от Junior, но можно без опыта.
- Высокая скорость, энергичность, системность, педантичность, искренность, аккуратность, обязательность и самостоятельность — это твои супер силы, ты готов работать, засучив рукава.
- Ориентация на результат, не на процесс.
- Опыт в продажах и биздеве будет твоим преимуществом.
- Идеально, если ты знаешь за маркетинг и имел опыт тестирования различной сложности воронок привлечения платящих клиентов в perfomance-каналах (MyTarget, VK, Instagram*, Facebook*, Telegram, TikTok, Youtube, «Дзен», «Яндекс.Директ», Google Ads, СРА и не ограничиваясь лишь этим).
- Важно, чтобы ты любил аналитику, данные, умел работать с дашбордами и мог находить инсайты из данных, формулировать из них гипотезы и оперативно их проверять.
- Ты можешь спокойно договориться с кем угодно — ты глубоко погружаешься в контекст, можешь обсудить любые вещи и выбрать наиболее верный путь, выгодный бизнесу.
- Чертовски большое желание быть частью очень сильной международной команды, которая создаёт по-настоящему революционные продукты и меняет мир к лучшему.
Задачи:
- Очень быстро запускать новые продукты, развивать уже запущенные и обеспечить кратный рост всей нашей продуктовой линейки.
- Глубоко во всё погрузиться и с первого месяца работать в бесперебойном конвейере по проверке взрывных гипотез роста во всех наших продуктах.
- Обеспечить рост от месяца к месяцу — мы должны как минимум удваиваться от месяца к месяцу — будь готов много работать на высоких скоростях.
- Тебе нужно будет делать всё, что можно законтрибьютить в рост и уменьшить косты.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Фулл-тайм или парт-тайм удалёнка.
- Ты будешь работать напрямую с фаундерами.
- Всё супер прозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
- Фиксированная часть отсутствует — только % с выручки.
- Можно совмещать и можно брать days off для перезагрузки.
- Мы даём эквити (four-year vest; one-year cliff).
- Возможность создавать революционные продукты в «уже-не-стартапе».
- У тебя будет действительно большой простор для свободы.
- У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
- Твоё участие — уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию.
- Если тебе всё нравится, но для тебя есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, можешь смело сообщить об этом в своём отклике — нам это важно.
Дополнительно:
Мы — невероятно амбициозный global-oriented traveltech стартап с выручкой в сотни миллионов рублей на локальном рынке. Только за прошлый год мы сделали 3 миллиона долларов выручки и планируем кратно вырасти в этом году!
Мы круты в маркетинге, дизайне, технологиях и продуктах с глубоким знанием и пониманием локального и глобального рынков.
Наши амбиции — дизрапт и стать стратегом #1 на глобальном travel рынке.
Мы очень уверенно идём к лидерству на локальном рынке и прямо сейчас формируем Leadership & Executive команды на глобальном рынке.
При этом мы всё ещё в начале пути и ты можешь успеть присоединиться на старте и получить все прелести быстрорастущего стартапа с почти что неограниченными возможностями:
У тебя будет прямой контакт с фаундерами и топовыми C-level.
У тебя будут все возможности, чтобы стать значимой частью команды в нашей экосистеме — мы дадим множество мультипликаторов к самореализации.
Даже если тебе кажется, что ты всё знаешь и всё умеешь — мы уверяем, что ты сможешь ещё очень многому научиться у членов команды и невероятно крутых экспертов, которых мы приглашаем.
Ты сможешь путешествовать и работать в наших офисах по всему миру.
За перформинг мы даём эквити.
Если ты присоединяешься к нам для достижения глобального лидерства, то на старте ты сможешь выбрать один из трех вариантов участия и вознаграждения:
Первый — это продукты, генерирующие деньги сразу после запуска. Твоё вознаграждение будет привязано к выручке.
Второй — чисто венчурные продукты с быстрым запуском MVP и быстрым рейзингом под MVP. Твоё вознаграждение будет привязано к успешному закрытию раунда.
Третий — продукты на длинную дистанцию с очень глубокой проработкой и самыми новыми технологиями — здесь мы создаём будущих единорогов и инвестируем все наши ресурсы, не ожидая быстрых результатов.
Если суммировать — мы стартап на очень ранней стадии, который умеет зарабатывать, но который ещё не вышел на операционную прибыльность и не закрыл свой первый раунд. Мы на пути к закрытию раунда, но пока мы не закроем раунд — мы можем предложить только очень хороший % с выручки — компенсация будет равной твоей вовлечённости и фактическому влиянию на деньги.
С точки зрения бизнеса — мы точно не black-box — мы знаем, как зарабатывать деньги, но так как мы всё ещё на очень ранней стадии — мы всё ещё далеки от операционной прибыльности.
Мы не можем платить фикс — мы не можем масштабировать убытки, поэтому мы предлагаем каждому гибкую загруженность с возможностью совмещения и days off, когда это необходимо.
Нам важно, чтобы каждый потенциальный член команды был хорошо синхронизирован с предлагаемыми нами условиями — ни в коем случае не должно быть ложных ожиданий.
После выхода на операционную прибыльность и закрытия раунда на ближайшем горизонте — можно будет претендовать на полноценный оффер с желаемым фиксом в рынке и выше и с сохранением процентной части.
Сейчас мы нанимаем только тех, кто реально способен генерировать ощутимое влияние для бизнеса почти что со старта и таким образом даём каждому ощутить рост их реальной результативности и итоговой ценности.
У нас предусмотрены регулярные performance reviews, где можно будет в любое время синхронизировать своё влияние напрямую с руководителями и фаундерами.
Прежде чем откликаться, пожалуйста, задайся ещё раз вопросом: «что у меня в приоритете?».
Если ты ищешь стартап, который сильно задрайвит и даст почти что неограниченные возможности для роста — смело откликайся.
Если ты ищешь стартап, который явно должен быть не на ранней стадии, который уже вышел на хорошую операционную прибыльность и что ещё лучше — привлёк большие инвестиции — лучше не откликаться, чтобы напрасно не потратить время друг друга.
Мы нанимаем только тех, кто очень хорошо понимает, куда он идёт, но что боле важно — нам максимально интересны в первую очередь те, кто идёт ради драйва, а не ради покрытия всех своих расходов — мы всё таки стартап на очень ранней стадии и хотим быть честны со всеми, мораль нам важнее.
Будь готов к даунгрейду по деньгам и отсутствию любых допов в ближайшее время — работа в стартапе не очень хорошо подходит, если есть серьёзные обязательства и нет дополнительных источников дохода.
Мы хотим, чтобы с нами работали только осознанные люди, заряженные на драйв и результат. Мы не будем никого за собой тащить и постоянно во всём убеждать.
Мы всегда открыты и никого не ограничиваем в чём бы то ни было, особенно если это оказывает прямое влияние на деньги.
Мы будем всех и каждого поддерживать и в тоже время челленджить, чтобы каждый всегда мог добиваться самого лучшего результата и всегда старался достичь большего.
Задача каждого члена команды — постоянно контрибьютить в рост, каждый член коммитит в конкретные драйверы роста и иные опережающие к ним, каждый должен мультиплицировать всё и всех.
Если всё откликается, пожалуйста, присылай своё резюме :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27219791 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...