HR Lead
Вакансия № 27197648 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Студия Олега Чулакова" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Студия Олега Чулакова.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Студия Олега Чулакова" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Студия Олега Чулакова" - http://chulakov.team/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Студия Олега Чулакова" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27197648 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,5 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Студия Олега Чулакова — разработчик № 1 для банков по версии Рейтинга Рунета.
Мы разрабатываем сервисы, сайты и мобильные приложения для крупнейших международных и российских компаний: СБЕР, ВТБ, МТС, Tele2, МегаФон, Yota, ГК ФСК, МГТУ им. Баумана, re:Store, Avito, Альфа-Банк, IKEA и др.
В нашу команду нужен талантливый HR-специалист. Искусный коммуникатор и аналитик в одном лице. Тот, кто способен самостоятельно закрывать ключевые позиции, интегрировать талантливых специалистов в команду, развивать и мотивировать их.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
управление HR-отделом;
-
самостоятельный подбор и закрытие ключевых позиций;
-
развитие HR-процессов компании (бюджетирование, адаптация, оценка, обучение, мотивация, корпоративная культура);
-
развитие HR-бренда.
-
планирование и ведение бюджета направления, контроль за его реализацией.
Требования к работнику следующие:
-
опыт работы в сферах IT/digital;
-
опыт работы в должности HR generalist от 3-х лет;
-
экспертиза в подборе персонала;
-
владение современными технологиями поиска, подбора и оценки персонала в сфере IT;
-
опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации;
-
опыт самостоятельного ведения HR-проектов и задач (HR-бренд, внутренние коммуникации, обучение и т.д.)
-
отличные коммуникативные навыки;
-
способность аналитически и системно мыслить;
-
умение работать в режиме многозадачности;
-
английский язык от B2.
Плюсом будет:
-
опыт проведения тренингов для топ-менеджмента;
-
опыт публичных выступлений.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
уровень заработной платы обсудим на собеседовании (фикс + KPI);
-
оформление согласно ТК (или ИП, если так будет удобнее);
-
Cтудия входит в реестр аккредитованных IT-компаний;
-
корпоративный английский;
-
офис со спортзалом, душем и гамаками;
-
постоянное развитие, бесплатное обучение и повышение квалификации;
- стандартный восьмичасовой рабочий день.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27197648 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...