Talent Manager
Вакансия № 27170251 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Engine" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Engine.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Engine" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Engine" - http://enginecareers.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Engine" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27170251 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,18 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Engine brings together talented professionals and companies. Currently, we are actively seeking candidates for the following position:
Talent Manager
The vacancy is open in a large industrial company, which is the successor of a leading international corporation’s Russian business. Location – Moscow. The company is ready to offer relocation support.
Advantages
-
Rapidly growing company which is recognized as one of the market leaders and has several thousand employees in Russia.
-
Crucial role in HR and the successful candidate will have the ability to make a significant impact on the company’s human resources strategy.
-
Attractive compensation and benefits package, inclusive of various insurance options.
-
Hybrid work format, offering flexibility and opportunities for work-life balance.
Objectives
-
Overseeing the entire Talent Management cycle, from Talent Acquisition to Development and Succession Planning, to ensure the organization has the right talent in place to achieve strategic objectives.
-
Leading the Talent Acquisition function, including Employer Branding, University Relations, Recruitment, and Onboarding, to establish efficient and effective processes for attracting and hiring top talent.
-
Developing and implementing Talent Management strategies, including Learning & Development, Competency Management & Assessment, and Succession Planning, to support employee and organizational growth.
-
Driving automation projects, process improvements, and procedure development initiatives to enhance efficiency and effectiveness in Talent Management processes, leveraging best practices and innovative approaches.
-
Managing a geographically dispersed team of direct and functional reports.
Expectations
-
Higher education.
-
7+ years of experience in strategic HR roles in international companies, involving expertise in Learning & Development and Recruitment.
-
Proven track record of successfully leading projects for process and procedure development, showcasing your ability to drive positive change through effective implementation.
-
Excellent command of English at an Upper-Intermediate level.
-
Dynamic and proactive mindset, coupled with developed leadership and exceptional communication skills.
Your application will be reviewed with the highest level of confidence.
Please be aware that applications may take up to 5 business days to process, and only successful applicants will be contacted. The posting date may be renewed regularly.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27170251 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...