Управляющая/управляющий в магазин женской одежды
Вакансия № 27046026 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LAM - look at me" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании LAM - look at me.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "LAM - look at me" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27046026 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,4 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Автозаводская улица, 18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 140000 руб. на вакантной должности "Управляющая/управляющий в магазин женской одежды".
Ищем управляющую в магазин женской одежды LAM – Look At Me. Мы - магазин со стилистами вместо продавцов, с глубокой идеологией и огромными перспективами роста. Приглашаем сильных кандидатов, которые хотят расти и развиваться вместе с компанией!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация работы отдела продаж;
- Контроль работы магазина;
- Выполнение плановых показателей;
- Найм, обучение, адаптация и контроль команды;
- Проведение планерок, мотивация команды;
- Контроль товарных приемок, инвентаризация;
- При необходимости - продажи в зале, работа с клиентами;
- Заполнение таблиц отчетности по показателям магазина.
Основные задачи:
- Выполнение плана продаж сотрудниками;
- Обеспечение стабильной и качественной работы магазина;
- Увеличение выручки за счет выполнения планов продаж;
- Мотивационная работа с командой, проведение планерок, обратная связь сотрудникам по продажам. При необходимости - выйти в зал и показать пример продажи, либо пример звонка клиентке;
- Обучать, нанимать лучших из лучших;
- Улучшение рабочих процессов за счет внедрения новых инструментов продаж и управления;
- Регулярный контроль качества работы сотрудников;
- Контроль товарных остатков, в последствии - закуп;
- Соблюдение регламентов и стандартов компании;
- Любить продажи и магазин, как свой, заботиться о клиентах, сотрудниках и пространстве;
- Подготовка еженедельных отчетов по показателям, работа над улучшением показателей;
- Контроль правильности расчета з/п сотрудниками;
- Контроль обеспечения магазина всем необходимым (есть ассистент).
Требования к работнику следующие:
- опыт управления магазином одежды;
- умение анализировать статистику продаж и делать выводы;
??????- Хорошее критическое мышление;
- Амбициозность;
- Твердость характера;
- Голод до денег;
- Честность;
- Многозадачность;
- Отличное знание технологии продаж (в зале и по телефону);
- Умение создавать и передавать рабочие процессы;
- Навыки управления и мотивации команды;
- Ответственность;
- Внимательность к работе и людям (сотрудники, клиенты);
- Работа в команде;
- Развитая речь;
- Коммуникабельность, приветствуется знание психологии людей;
- Ориентация на результат;
- Активность, огонь в глазах, желание развиваться и зарабатывать!
Кого мы точно не берём с собой:
- Тех, кто приходит отработать часы, а не сделать результат.
- Тех, кто «сам все лучше знает» и не готов учиться новому.
- Тех, кто проявляет какой-либо негатив по отношению к клиентам или сотрудникам нашей компании.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
??- График работы 5/2;
- Работа в ТРЦ Ривьера, возможность обучаться за счет компании (продажи, стиль, управление);
- Возможность быстрого карьерного роста;
- Скидки на одежду;
- Понятная и прозрачная система мотивации, на которую можете сами влиять: оклад+премия (в зависимости от выполнения плана продаж). Обсуждается на личной встрече.
В сопроводительном письме ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите ответы на следующие вопросы:
- Сотрудник уже неделю не выполняет плановые показатели. Ваши действия?
- У менеджеров по продажам резко снизилось количество заявок, что предпримете?
- Какие качества важны для вас при найме продажника? На что смотрите?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27046026 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...