Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель разработки перспективных промышленных продуктов

Вакансия № 27045434 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Авантика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Авантика.


Репутация компании "АО Авантика" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27045434 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,08 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27045434 на должность Руководитель разработки перспективных промышленных продуктов от АО АвантикаВакансия № 27045434 прочитана - 46 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

АО "Авантика", инвестиционно-промышленный холдинг, г. Москва, рассматривает кандидатуры на вакансию Руководитель разработки перспективных продуктов для поддержки и развития продуктовой линейки газовых анализаторов, предназначенных для контроля промышленных и транспортных выбросов в атмосферу. Производственная база данных средств измерения в настоящее время находиться в г. Бердске, Новосибирской обл., на предприятии АО "Проманалитприбор", владельцем которого является АО "Авантика"

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Формирование команды разработки (внутренней и внешней) и поддержание конкурентных компетенций в ней:

  • отбор кандидатов в команду с согласования вышестоящего руководителя;
  • проведение тестирование и отсева кандидатов
  • проведение профессиональной оценки членов команды на соответствие профессиональным критериям и если, необходимо, то увольнение.

Обеспечение высокого уровня экспертизы команды

Управление командой разработки исходя из утвержденных акционером:

  • Дорожной карты (выше) и маркетингового обоснования
  • Бюджета на разработку
  • Архитектура решений по продуктам
  • Одобренной штатной структуры отдела разработки

Исполнение проектов по разработке новых и перспективных продуктов согласно дорожной карте с планом-графиком и бюджета:

  • Проектирование архитектуры решений
  • Формирование пула поставщиков компонентов, сырья и материалов
  • Разработка и прототипирование продуктов и компонентов,
  • разработка HW и SW составляющих,
  • проведение испытаний и сертификаций согласно предварительно одобренных планов-графиков
  • Формулирование ответов на технологические вопросы со стороны управленческой команды (KPI- 3 рабочих дня);
  • Приобретение или формирование интеллектуальной собственности с закреплением ее за Группой совместно с выделенным для этих целей экспертом (патентоведом/юристом по ИС)
  • Участие в конференц-звонках с потенциальными интересантами и заказчиками;
  • Рабочие поездки в зарубежные страны для участия в выставках и конференциях.
  • Участие в продажах в качестве эксперта (KPI - ответ на технологические вопросы заказчика в течение 2-х рабочих дней);
  • Создание и поддержание Базы Знаний и База Технической Документации по разрабатываемым технологиям, продуктам, технологическим и производственным процессам, отраслевым решениям, клиентским потребностям. (KPI – по всем продуктам и тех процессам в архиве компании лежит: рабоче-конструкторская документация с целевой спецификацией по продуктам/компонентам, руководство по эксплуатации продукта на русском и английском языках, технологические (маршрутные) карты производства продуктов, полуфабрикатов, компонентов - все через 2 недели после запуска в производство.

Создание и поддержание Центра Экспертизы по разрабатываемым продуктам и технологиям:

  • обучение команды внутренних (и внешних, если необходимо) сервисных инженеров (KPI – все инженеры сертифицированы через 2 недели после старта производства нового продукта).

Помощь в создании маркетинговых и PR материалов

Если будет необходимо, то участие в PR:

  • ведение блога по используемым технологиям (KPI - 1 статья в квартал);
  • участие и выступление на конференциях (KPI - 1 выступление в год);
  • подготовка предпродажных материалов для сайта, для презентаций и т. д. (по запросу)
Требования к работнику следующие:
  • Опыт более 5 лет в управлении разработкой промышленных продуктов для производственного сектора с доведением продуктов до промышленного производства и дальнейшего сопровождения в должности Технического Директора, Руководителя по НИОКР, Директора по Инновациям, др.
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы инженером в приборостроительной, космической, электромеханической, оптико-механической промышленности более 7 лет.
  • Наличие собственных изобретений является плюсом.
  • Опыт управления командами внутренней и внешней (более 20 человек) разработки более 5 лет.
  • Успешный опыт по формированию и управлению командами инженеров-разработчиков.
  • Опыт применения лучших практик и подходов в разработке продуктов (lean, Kanban, agile).
  • Доказанная способность работать и давать результат в жестких временных управленческих циклах (Plan-Do-Check-Act)
  • Развитый эмоциональный интеллект в управлении коллективами людей с фокусом на целевой результат.
  • Способность и умение убеждать, адаптивность и гибкость к меняющейся среде и людям
  • Системность и структурность инженерного мышления.
  • Опыт в НИОКР в оптической физике является плюсом.
  • Способность быстро обучаться, в том числе самостоятельно.
  • Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.
  • Умение четко выражать мысли (как устно, так и письменно);
  • Умения грамотно выстраивать речь (как устную, так и письменную);
  • Умение слушать собеседника и общаться в стрессовой ситуации (конфликте).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • работа в стабильной, развивающейся компании в дружественной и созидательной атмосфере;
  • трудоустройство официальное, в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, с выплатой 2-а раза в месяц;
  • оплачиваемый отпуск и больничный;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • новый, комфортный и уютный лофт-офис в бизнес-центре «Рига-Ленд» (Московская область, Красногорский район) рабочие места оборудованы удобной, красивой мебелью и современной оргтехникой;
  • для позитивного рабочего настроения сотрудников, предусмотрено за счет компании: натуральный кофе, чай, конфеты и печенье;
  • до бизнес-центра «Рига-Ленд» предусмотрена бесплатная доставка сотрудников комфортабельным корпоративным транспортом: от метро Щукинская, от метро Строгино, от остановки МЦД Красногорская и обратно;
  • возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
  • возможность удаленной работы, с посещением офиса 1-2 раза в неделю

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 27045434 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Монтажник ЭОМ / Электромонтажник / Электрик / Монтажник. Москва


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: