Senior IT-рекрутер | IT Talent Sourcer
Вакансия № 27039992 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ISPsystem" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ISPsystem.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ISPsystem" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ISPsystem" - http://ispsystem.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ISPsystem" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27039992 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,49 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания ISPsystem уже 19 лет занимается разработкой ПО для работы с физическими серверами и другим оборудованием ЦОД, собственной виртуализацией, биллинговой платформой. Мы входим в ГК Астра - один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения. В 2022 мы вошли в рейтинг лучших ИТ-компаний России на Хабре.
Наша цель - стать лидирующей экосистемой программных продуктов по управлению ИТ-инфраструктурой на всех уровнях - от железа до облаков.
Если твоя мечта - стать частью уникальной команды и вместе с нами творить историю здесь и сейчас, наша вакансия точно для тебя!
Наш Senior IT-рекрутер | IT Talent Sourcer знает всё о найме в ИТ и готов быстро решить задачу, владеет магией Executive search, умеет найти “нашего” человека, легко находит общий язык с внутренним заказчиком, опирается на бизнес-показатели и помогает компании достичь своих целей.
Какие задачи предстоит решать:
-
ведение направления рекрутмента, организация процесса поиска и найма талантов;
-
поиск и подбор IT-специалистов уровня Senior и Middle: backend/frontend developers, DevOps инженеры, QA, UX|UI, аналитики, проджекты, продакты (наш стек: C++, Python, Go, Angular);
-
а также поиск специалистов в другие подразделения компании;
-
ведение базы кандидатов и вакансий;
-
оценка кандидатов и ресурса команды;
-
взаимодействие с внутренними заказчиками, коллегами HR-подразделения и ГК Астра;
-
выбор оптимальных и эффективных современных ресурсов для поиска;
-
организация онбординга/адаптации новых сотрудников;
-
поддержка корпоративной культуры и работа с профессиональными сообществами, соц.сетями и другими площадками по продвижению HR-бренда компании в IT;
-
работа со студентами и ведущими ВУЗами страны;
-
участие в формировании бюджета направления;
-
участие в других проектах компании.
Мы ожидаем, что ты:
-
владеешь опытом в ИТ-рекрутменте - от 3 лет;
-
технически подкован, легко ориентируешься в ролях, терминологии, инструментах, понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и других ресурсах;
-
обладаешь аналитическим мышлением и проявляешь проактивный подход в поиске и найме;
-
умеешь выстраивать долгосрочные и партнерские отношения с бизнесом и внутренними заказчиками;
-
умеешь выращивать кандидатов и поддерживать их лояльность к бренду, налаживать контакты с профи рынка;
-
??у тебя высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом;
-
на “ты” с режимом многозадачности;
-
у тебя всё в порядке с приоритизацией и сроками;
-
интересуешься трендами и новостями рынка и фишками в HR;
-
про команду!
Плюсом будет:
-
английский - может пригодиться для проведения интервью в вакансиях, где нужно работать с зарубежными клиентами;
-
навыки в организации выступлений в профильных мероприятиях;
-
опыт развития HR-бренда;
-
знание КДП.
Мы предлагаем:
-
уникальную команду: наши эксперты - самые мотивированные нанимающие менеджеры, а HR команда - почти семья;
-
комфортные условия: мы аккредитованная ИТ-компания, мы готовим трудовой контракт с первого дня, с белой зарплатой и премиями за результат;
-
классный мерч и другие приятные корпоративные “плюшки”;
-
гибкость: у нас есть несколько офисов в ключевых городах России, мы спокойно работаем как на удаленке, так и в гибриде и гибком графике;
-
и оффлайн слёты;
-
в компании мы друг с другом на “ты”, даже с топами;
-
расти: поддерживаем запрос на развитие, участвуем в профессиональных конференциях и обучениях, щедро делимся экспертизой с коллегами и рынком;
-
заботу о здоровье с ДМС;
-
возможность внедрять новые технологии в HR.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27039992 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...