Менеджер по организационному развитию (Молочный бизнес)
Вакансия № 27001878 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО PepsiCo" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО PepsiCo.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО PepsiCo" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27001878 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,34 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 72к4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Управление талантами:
- Участвовать в создании и реализации стратегии по развитию талантов, лидерских качеств сотрудников
- Разрабатывать, и внедрять процессы управления талантами на уровне компании и для орг юнита: performance management process, people planning process, развитие и оценка талантов
- Предоставлять профессиональную экспертизу и поддержку в дизайне, разработке и внедрении процессов управления талантами
- Внедрять модели лидерских компетенций, ресурсов и инструментов их развития, обучать HR команду, менеджеров и сотрудников
- Собирать, анализировать и поддерживать актуальные данные о талантах в целях обеспечения принятия эффективных решений в процессе планирования персонала при карьерных перемещениях
- Владеть методологией стратегического планирования трудовых ресурсов и предоставлять информационную поддержку бизнес-партнерам по персоналу. Обмениваться лучшими практиками с другими подразделениями компании
- Выступать в качестве делового партнера для разработки эффективных стратегий развития талантов. Развивать эффективные отношения внутри организации, влияющие на культуру управления талантами
- Разрабатывать и поддерживать эффективные программы развития карьеры, внутреннего продвижения и планирования преемственности
- Выступать экспертом, поддерживать создание и внедрение мероприятий по развитию талантов и карьеры для функций в партнерстве с Центрами Экспертиз и HR Бизнес партнерами, а также с руководителями функций
- Способствовать трансформации культуры компании с учетом результатов внутреннего опроса сотрудников в отношении опыта и роста сотрудников: карьерный оптимизм, ответственность за развитие сотрудников, культура обратной связи и т. д.
- Создавать совместно с методологами Центра Экспертиз план командных сессий и выступать в качестве фасилитатора для проведения командных сессий, с целью улучшения командного взаимодействия и создания культуры вовлеченности
Культура и вовлечение:
- Разрабатывать и внедрять стратегию по культуре и вовлечению в компании
- Отвечать за проведение исследования вовлеченности сотрудников, анализировать результаты этих исследований, разрабатывать и внедрять планов действий на их основе.
- Выстраивать позитивный имидж компании на рынке страны, продвигая единую культуру на всех уровнях компании.
- Разрабатывать и внедрять единый подход к признанию достижений в соответствии с бизнес-приоритетами фокусами организационного развития во всей организации.
- Выстраивать Культуру равных возможностей для сотрудников организации в поддержку стратегического плана компании по разнообразию и инклюзивности
- Участвовать в создании и реализовывать совместно с командой Внутренних коммуникаций Коммуникационный план для орг юнита
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование в профильной сфере
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7 лет, преимущественно в направлениях управления талантами, корпоративная культура и вовлечение
- Опыт в роли HR BP будет ценным
- Знание английского языка на уровне Fluent
- Навыки межличностного общения, консультирования и ведения переговоров
- Опыт управления проектами
- Презентационный навык
- Навык аналитического и критического мышления
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27001878 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...