Руководитель направления в Отдел повышения операционной эффективности функции управления персоналом
Вакансия № 27001698 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО АК АЛРОСА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО АК АЛРОСА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО АК АЛРОСА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО АК АЛРОСА" - http://www.alrosa.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ПАО АК АЛРОСА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27001698 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Озерковская набережная, 24с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА.
Общая численность компании и ее дочерних обществ — более 30 000 сотрудников.
В команду АЛРОСА требуется Руководитель направления в Отдел повышения операционной эффективности функции управления персоналом
Требования:
- высшее образование
- от 5-ти лет опыта работы на аналогичной позиции в производственной компании с разветвлённой структурой, опыт работы в консалтинге приветствуется. Опыт руководства проектами и функциональными подчиненными или опыт работы бизнес аналитиком не менее полугода
- опыт реализации проекта по изменению системы оплаты труда (например, переход со сдельной системы на повременно-премиальную) будет преимуществом;
- отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, бюджетирования, экономики труда, нормирования труда и пр.;
- аналитические способности, ориентация на результат, лидерство и проактивность, самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности.
Обязанности:
- стандартизация и унификация бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях, разработка карт целевых процессов
- написание бизнес требований в рамках проектов по автоматизации процессов;
- проведение аудита и выработки предложений по актуализации исторически бизнес процессов, сложившихся видов премирования, не вошедших в основную систему оплаты труда;
- разработка и поддержка бюджетных моделей, план-факторного анализа и прогнозирование затрат на персонал и численности.
Условия работы:
- работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
- оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
- предоставление социального пакета и ДМС;
- заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
АЛРОСА — лидер на мировом рынке алмазодобычи. Наши сотрудники могут быть уверены в завтрашнем дне. С каждым, кто пройдет отбор в команду, мы нацелены на долгосрочное и стабильное официальное высокооплачиваемое сотрудничество.
АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27001698 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...