Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия № 26998117 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR Life" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR Life.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR Life" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR Life" - https://life-hr.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HR Life

Репутация компании "HR Life" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26998117 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 11,31 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 26998117 на должность Менеджер по подбору / Рекрутер (удаленная работа) от HR LifeВакансия № 26998117 прочитана - 103 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 120000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору / Рекрутер (удаленная работа)".

Приветствуем, коллега!

Агентство HR life – на протяжении 2х лет успешно закрывает вакансии из самых разных сфер и ниш, обучает и строит отделы под ключ.

"ТАКОГО ПОДХОДА В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ОТНОШЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ Я НЕ ВСТРЕЧАЛ(а) НИ В ОДНОМ АГЕНТСТВЕ" - часто слышим мы в отзывах о сотрудничестве как от клиентов, так и от сотрудников.

Наши сотрудники - это командные игроки, ориентированы на профессиональный рост и прокачку скилов, достижение поставленных целей, помощь и поддержку друг друга. Мы с разных точек страны РФ, но часто встречаемся в онлайн, делимся опытом, штурмим над сложной вакансией агентства или просто болтаем.

Мы сотрудничаем с крупными успешными компаниями, среди которых:

Travel Management Group - единственный уполномоченный агент Дубайской авиационной корпорации;

КабельПрайс - компания по поставке электротехнического оборудования №1 в России;

CRM Academy - интегратор IT-решений для бизнеса;

РПК - самый крупный на Юге России завод-изготовитель противопожарного оборудования;

Михаил Гребенюк - блогер и основатель www.GrebenukResulting.ru, и многие другие.

Для полного счастья мы ищем коллегу в отдел sales подбора, который готов резво ворваться в нашу корпоративную жизнь и стать ее частью. Ты готов достигать новых высот, нацелен на результат, готов делиться опытом и перенимать наш, открыт для всего нового и амбициозен? Тогда эта информация для тебя! ?

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с разноплановыми вакансиями и клиентами - если честно, это местами сложно, но всегда интересно

  • Надежность и стабильность - с нас постоянный поток вакансий, с тебя качественное закрытие :) Мы вовремя выплачиваем заработную плату и бонусы за закрытые вакансии.

  • Профессиональный рост - мы повышаем свои знания и компетенции в написании вакансии, в оценке кандидатов, эффективной коммуникации с заказчиком и результативному найму. Осваиваем HR метрики, HR маркетинг.

  • Реальный карьерный рост до руководителя проектов.

  • Поощрения и благодарность за результат, за успех - поверь, твои заслуги не останутся не замеченными.

  • Поддержку и окружение в команде умных, стильных и амбициозных рекрутеров. Мы любим собираться в онлайн для дела или просто поболтать, а также поздравляем друг друга с событиями и праздниками. Мы с юмором, открытые и легкие.

  • Удаленный и гибкий график работы, мы не привязываем тебя к рабочему месту с 9.00 до 18.00, нам важен РЕЗУЛЬТАТ, но учти, мы его жестко контролируем.

  • Доступ к базам резюме, расходы по размещениям вакансий и базам - с нас.
  • Оформление - по ТК РФ, ГПХ/самозанятость, оказания услуг рассматриваем разные варианты.
  • Заработная плата: оклад 30 000 руб + бонусы за закрытые вакансии. Совокупный доход минимум 70 000 рублей.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Подбор специалистов на открытые вакансии, закрытие 3х вакансий в месяц - стабильно, ведение до 6ти вакансий в месяц (вакансии и сферы разные: от бизнес ассистента до ТОП-менеджера). Вакансии разные по уровню сложности.
  • Размещение объявлений, обработка откликов, активный поиск кандидатов, прямой поиск, сорсинг, презентация и продажа вакансий.
  • Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами, при необходимости, запись видео-интервью и предоставление клиенту-заказчику. При необходимости, тестирование/анкетирование кандидатов.
  • Самостоятельная работа с заказчиком, экспертное сопровождение клиента в процессе закрытия вакансии. Наши рекрутеры работают напрямую с заказчиком.
  • Полное сопровождение кандидата до фактического выхода на работу и ,по необходимости, до снятия с испытательного срока.
  • Сбор рекомендации, проверка на благонадежность финальных кандидатов.
  • Ведение отчетности, формирование воронок по процессу подбора.
  • Быть на связи (мессенджеры, телефон), участие в еженедельных планерках.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Подтверждённый успешный опыт закрытия линейных и руководящих вакансий от 2-х лет sales направления: менеджеры продаж B2B, менеджер по работе с клиентами, Project Manager, руководители отдела продаж, коммерческие директоры, бизнес-ассистенты.
  • Умение заинтересовать кандидатов вакансией, как с помощью размещенной вакансии, так и в устной презентации.
  • Опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности - вы знаете что такое интервью по компетенциям, как оценить мотивацию и риски по кандидату.
  • Способность нести ответственность за свои действия и решения, в том числе за качество подбора персонала и предоставленных кандидатов (наши заказчики довольны теми кандидатами, которых мы присылаем на рассмотрение).
  • Оборудованное для работы рабочее место, готовность к видеособеседованиям.
  • Презентабельный и ухоженный внешний вид - мы НЕ выходим на собеседования к кандидатам в спортивном костюме и с кулей на голове.
  • Клиентоориентированность и желание понять клиента, помочь ему.
  • Желателен опыт работы в удаленном формате от 3 месяцев.

Если тебя заинтересовала вакансия, мы предлагаем перейти по ссылки и ответить на несколько вопросов! https://forms.gle/yc6sABqaoYiuZpZP8


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 26998117 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Экономист / ООО РОКОТТ Транс


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: