Junior recruiter
Вакансия № 26965843 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kokoc Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kokoc Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kokoc Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kokoc Group" - http://kokocgroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Kokoc Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26965843 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,95 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 60000 руб. на вакантной должности "Junior recruiter".
Привет! Мы - Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Мы одни из лидеров российского digital-сегмента.
Немного о нас в цифрах:
-
Kokoc Group успешно развивается уже 18 лет и насчитывает более 800 сотрудников;
-
4 офиса в России (Москва, Саранск, Екатеринбург, Тула);
-
5000+ проектов для российских и международных компаний;
-
> 50% сотрудников с нами более 5 лет.
Ищем коллегу в Отдел подбора персонала. Готовы делиться опытом, обучать, помогать, поддерживать на всем пути :)
Что ты будешь делать:
-
Строить диалог с заказчиками. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, стратегию поиска.
-
Активно искать кандидатов в различных источниках. Сорсинг на джоббордах и за их пределами.
-
Проводить скрининг и интервью. Проективные вопросы, кейс-интервью, интервью по компетенциям.
-
Собирать рекомендации и делать офферы. 85% принимают, это приятно :)
-
Анализировать свою работу. Следим за метриками, делаем выводы, работаем на улучшение.
-
Сопровождать новичка первые 3 месяца. Рекрутер - полноценный участник процесса адаптации.
-
Участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам. Мы делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями, будем рады прислушаться к твоему опыту.
Ждем от тебя:
-
Опыт в рекрутменте от 6 месяцев в digital/IT.
-
Английский - B2 и выше.
-
Способность быстро разбираться в специфике любой вакансии и сложной терминологии.
-
Соблюдение сроков и дедлайнов. Дедлайны мы свято чтим и не любим, когда их нарушают.
-
Желание расти и развиваться, впитывать новые знания.
Предлагаем:
-
Работу в крупной группе компаний в сфере digital. Более 800 сотрудников, более 30 агентств и сервисов, более 4 000 проектов в работе.
-
Прозрачную систему мотивации. Фикс + бонус за закрытие вакансий.
-
Удаленка, гибрид или офис. Выбираешь удобный для себя формат.
-
Адекватный объем работы. Мы за качество. Будем начинать с ведения 3-4 несложных позиций и погружения в процессы компании. Далее нарастим объем до 5-7 вакансий.
-
Отзывчивую команду коллег. Мы всегда поможем, направим, замотивируем, поделимся опытом.
- Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26965843 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...