Архитектор (TechLead) Центр HR TECH проект Мобильные HR - сервисы
Вакансия № 26910822 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26910822 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,58 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.
Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.
У нас живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно
! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!
Зона ответственности:
- Проектирование систем и интеграций между ними
На должности Архитектора ты:
- Участвуешь в архитектурных проработках и контролируешь на всех этапах проектов и инициатив, связанных с созданием/модификацией корпоративных информационных систем (КИС)
- Формируешь требования к проектной документации в части архитектуры, контроль выполнения требований
- Review архитектурных решений КИС
- Согласование документов оценки запросов на изменения, участие в реализации сложных/интеграционных запросов на изменения
- Согласование проектной документации
- Взаимодействуешь с архитекторами других направлений и смежными службами по интеграционным вопросам
- Аналитика и адаптация процессов команд
Необходимый опыт:
- Высшее образование
- Опыт работы в должности архитектора или TechLead от 3х лет
- Опыт реализации не менее 2-х проектов в роли ИТ-архитектора проекта / решения в крупных компаниях.
- Опыт работы с микросервисными и SOA архитектурами
- Опыт сравнения платформ и обоснование выбора решений
- Выдающиеся аналитические способности, способности к системному анализу, системное мышление
- Знание CI\CD
- Опыт работы с kubernetes
- Знание и умение применять архитектурные паттерны
- Умение донести идею реализации в команды
Что мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
- 31 день ежегодного отпуска
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
- Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26910822 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...