Главный специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 26820484 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Русатом Сервис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Русатом Сервис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Русатом Сервис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Русатом Сервис" - http://www.rusatomservice.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "АО Русатом Сервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26820484 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,76 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания АО «Русатом сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», рассматривает кандидатов на вакансию Главный специалист по обучению и развитию персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Разработка и актуализация регламентов по организации процесса обучения и развития персонала
2. Разработка карт компетенций установленного образца и учебных программ для должностей Общества, ДЗО и зарубежных площадок.
3. Выявление потребности в обучении и развитии персонала.
4. Планирование и расчет расходов на обучение, оценку и развитие персонала
5. Отслеживание план-графика обучения персонала, оформление необходимой документации.
7. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности: утверждение перечня критически важных должностей высшего, среднего, начального звена управления Общества, проведение обучения и информирование работников о процессе управления карьерой и преемственности, работе с управленческим кадровым резервом
8. Подготовка информационной системы РЕКОРД к работе для конечных пользователей: актуализация и утверждение списка экспертов производственных карьерных групп, актуализация карьерных карт, профилей требований к группам должностей/должностям, проверка и обновление данных об актуальном кадровом составе в соответствии со штатным расписанием, прикрепление должности к группам должностей, выстраивает или актуализирует прямую или функциональную подчиненность между должностями
9. Осуществление планирования карьеры и преемственности: формирование проекта плана преемственности Согласование в рамках круглых столов процесса управления эффективности деятельности планов преемственности, ротаций, карьерных шагов работников, кандидатом для участия в отборе в управленческий кадровый резерв, исключений из управленческого кадрового резерва
11. Организация и контроль проведения оценочных мероприятий для отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв всех уровней.
12 Формирование плана преемственности на должности ЕИО Общества, заместителей ЕИО, критически важные должности и утверждает у Генерального директора Общества
13. Проведение оценочных мероприятий персонала Общества
Требования к работнику следующие:
Высшее образование
Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет,
Опыт работы в организациях Госкорпорации Росатом является преимуществом
Английский язык не ниже уровня intermediate
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Корпоративная мобильная связь, ДМС;
Возможность повышения квалификации;
График - пн-пт с 9:00 до 18:00, пт. сокращенный день;
Офис в бизнес-центре класса А;
Шаговая доступность от м. Профсоюзная.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26820484 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...