HR generalist
Вакансия № 26820059 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "INBRAND" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании INBRAND.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "INBRAND" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "INBRAND" - http://open.chio-chio.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "INBRAND" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26820059 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Выборгская улица, 22с4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR generalist".
ООО «ВС-Трейд» торговая марка SALES WINNER PaketsPaketami FulFillment Expert занимается рекламным и операционным сопровождением юридических лиц, реализующих свои товары на маркет плейсах (WB.ru & Ozon.ru)
Компания стремительно растет и впервые выделяет внутри HR функцию. Мы в поисках сотрудника, кир сможет стать полноценностью команды и будет заинтересован и досточно гибок в работе в быстрорастущей компании.
Что нужно будет делать:
- Подбирать и адаптировать персонал во все структурные подразделения компании (офис и склад);
- Организовывать и проводить оценочные мероприятия для персонала (личностные тестирования, проверка компетенций и знаний в соответствие с должностью);
- Проводить регулярный мониторинг рынка труда;
- Контроль адаптацию Новых сотрудников (проработать регламенты и внедрить в подразделения);
- Проводить оценочные мероприятия для действующих сотрудников;
- Организовывать и запускать обучающие курсы в разных структурных подразделениях (Оптовое (B2B, B2C));
- Вести необходимую отчетность.
- аналогичный опыт в массовом и точечном подборе;
- опыт формирование корпоративных нормативных документов, внедрения новых процессов и процедур;
- создание и проведение оценочных мероприятий.
- оклад 100000 + KPI (до вычета налога), оклад на период испытательного срока;
- официальное оформление;
- работа в быстрорастущей компании;
- высокий уровень самостоятельности и возможностей для внедрения инициативы;
- работа в офисе с 10:00 до 19:00
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26820059 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...