IT-рекрутер
Вакансия № 26820014 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Р-Софт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Р-Софт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Р-Софт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Р-Софт" - https://r-soft.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Р-Софт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26820014 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,27 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Кто мы?
Молодая продуктовая аккредитованная IT-компания
100+ сотрудников
4 центра разработки (Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Дубна)
Мы создаем и развиваем продукты, которые обеспечивают безопасность человека во всех сферах его жизни, от социально значимых объектов до атомных станций.
Некоторые из них:
Москва: Парк «Зарядье», МГУ им. М.В. Ломоносова, Х5 RETAIL GROUP, Здание ЦБ РФ, Московские центральные диаметры
Санкт-Петербург: Ледовая Арена ФОК ПАО “Газпром”
Саратов: Аэропорт «Гагарин»
Иннополис: Технопарк Б-1
Чем предстоит заниматься
-
размещать и продвигать вакансии (на работных сайтах, в социальных сетях, телеграм каналах и т.д.);
-
сорсить резюме в базах, на сайтах и через профессиональные сообщества;
-
общаться с соискателями, понимать уровень их опыта;
-
анализировать детали вакансий и бизнес-процессов в целом для привлечения лучших экспертов;
-
оценивать софт-скиллы кандидатов, уметь обосновывать риски;
-
участвовать в создании и продвижении hr-бренда компании.
-
разработка стратегии поиска кандидатов
Мы ждем от вас
-
опыт подбора IT-специалистов от 2-3 лет;
-
опыт проведения интервью;
-
владение и использование методик оценки софт-скиллов;
-
умение донести преимущества нашей компании кандидатам;
-
внимательность и аккуратность;
-
нацеленность на результат;
-
готовность погружаться в технические детали и особенности компании;
-
иметь хорошие навыки самоорганизации;
-
ответственный подход к работе (корректное ведение базы; поддержание регулярной обратной связи с кандидатами);
-
проактивная позиция на всех этапах работы по вакансиям;
-
грамотная письменная и устная речь.
Желательно
-
профильное образование по направлению HR или IT;
-
опыт укомплектования производственных команд и/или стартапов;
-
английский язык - уровень intermediate и выше;
-
опыт работы с Хантфлоу или иными ATS.
Что мы предлагаем
-
аккредитованная IT-компания
-
дружная команда профессионалов
-
участие в создании инновационных продуктов в области систем безопасности
-
амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, все условия для профессионального развития и карьерного роста
-
оформление согласно ТК РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26820014 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...