HR менеджер / менеджер по подбору и управлению персоналом
Вакансия № 26803466 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кадровое Агентство Уникальных Специалистов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кадровое Агентство Уникальных Специалистов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кадровое Агентство Уникальных Специалистов" - http://www.kaus-group.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Кадровое Агентство Уникальных Специалистов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26803466 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,19 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR менеджер / менеджер по подбору и управлению персоналом".
Российская It/ инжиниринговая компания приглашает в свою команду менеджера по подбору и управлению персоналом.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК Российской Федерации;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Красивый, комфортный офис в центре Москвы;
- Достойный уровень дохода (оклад);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами);
- ДМС (после испытательного срока);
- Возможность путешествовать со скидками (через 6 месяцев). Программа доступна родственникам;
- Поддержка профсоюза, материальная помощь при возникновении значимых событий в жизни сотрудника;
- Профессиональное обучение;
- Программа комплексной поддержки сотрудника: бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и лидирование процесса подбора персонала;
- Обеспечение адаптации новых сотрудников;
- Внедрение, поддержание и совершенствование внутренней корпоративной культуры;
- Сопровождение внедрения HR-политик и процедур;
- Лидирование процесса разработки и реализации индивидуальных планов развития сотрудников для формирования кадрового резерва и удержания сотрудников;
- Управление трудовыми отношениями в сложных ситуациях и представление интересов компании;
- Периодическое внедрение организационных изменений;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на этапе процессов подбора и адаптации сотрудников;
- Формирование бюджета;
- Поддержание бизнес-лидеров в формировании и развитии сбалансированной команды;
- Участие в развитии бренда компании как работодателя;
- Организация мероприятий по оценке и развитию персонала;
- Организация и контроль процессов обучения сотрудников;
- Участие в разработке и внедрении системы нематериальной мотивации;
- Анализ текучести персонала, проведение исследований по выявлению рисков, разработка, защита и внедрение решений по удержанию и мотивации сотрудников;
- Организация и проведение exit-интервью;
- Мероприятия, направленные на удержание и возврат ушедших сотрудников;
- Внедрение лучших практик в сфере HR.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 7 лет в отделе управления персоналом в компании со штатом от 200 человек;
- Опыт работы с ИТ и инженерами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26803466 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...