Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Вакансия № 26788630 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Пятёрочка. Управленческий персонал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пятёрочка. Управленческий персонал.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Пятёрочка. Управленческий персонал

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .


Репутация компании "Пятёрочка. Управленческий персонал" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26788630 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,73 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 26788630 на должность Менеджер направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры от Пятёрочка. Управленческий персоналВакансия № 26788630 прочитана - 44 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Вятская улица, 27с19.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Участие в формировании стратегии развития HR-бренда компании и обеспечение ее реализации в территории;
  • Поддержка федеральных коммуникационных проектов и системы информирования;
  • Участие в формировании и обеспечение реализации в территории федеральных корпоративных мероприятий;
  • Участие в формировании и обеспечение реализации в территории федеральных программ нематериальной мотивации, корпоративных и ведомственных наград;
  • Обеспечение работы с обратной связью сотрудников в социальных сетях, корпоративном портале, мобильном приложении и на платформе опросов;
  • Обеспечение системы информирования в территории (корпоративные рассылки, дайджесты, digital-форматы, подготовка текстовых и визуальных материалов)
  • Сопровождение локального календаря событий и организация под задачи территории корпоративных мероприятий (офлайн/онлайн): выездные собрания, конференции, прямые линии, командообразования, соревнования, торжества и праздники.
  • Обеспечение проведения локальных профессиональных, операционных конкурсов в территории.
  • Обеспечение отчётности по результатам работы, выработка корректирующих предложений на основе полученного опыта;
  • Управление командой менеджеров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в территории;
  • Управление бюджетом функции; контроль договорной работы, выбора поставщиков и документооборота;
  • Готовность подключаться к кросс-функциональным и партнёрским проектам в направлении внутренние коммуникации и корпоративная культура.
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3 лет;

  • Подтверждённые успешные кейсы выстраивания и управления каналами коммуникаций;

  • Опыт управления проектами, участие в проектной деятельности;

  • Хорошее знание SMM, умение коммуницировать с аудиторией через социальные сети;

  • Отличное знание офисных программ, опыт работы в визуализаторах web-конструкторах;

  • Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты, грамотная устная и письменная речь;

  • Навыки структурирования информации, написания коммуникаций, подготовки и проведения презентаций;
  • Способность к самостоятельной работе и принятию решений
  • Креативное мышление, активность, смелость предлагать новые нестандартные решения, идеи;
  • Опыт личного проведения оффлайн/ онлайн мероприятий;
  • Опыт написания материалов различной направленности, грамотный устный и письменный русский язык;
  • Опыт работы по продвижению HR- бренда будет преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Гибридный формат работы (50/50).
  • Возможность реализовать любые эффективные идеи в рамках развития HR-бренда.
  • Фиксированный в трудовом договоре оклад, премия по итогам года.
  • Заботу о сотрудниках: ДМС, оплата больничных, страхование жизни, телемедицина.
  • Льготы и компенсации (скидки в магазины, партнерские скидки)
  • Комфортный офис в БЦ «Фактория» (7 минут от м. Савёловская).

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 26788630 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ведущий аналитик Банк / Corporate Performance Systems


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: