HR Business Partner for FinTech
Вакансия № 26654415 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Мунэксперт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мунэксперт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Мунэксперт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Мунэксперт" - https://moonexpert.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Мунэксперт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26654415 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,26 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 до 180000 руб. на вакантной должности "HR Business Partner for FinTech".
MoonExpert is a payment system with a robust online banking infrastructure suitable for most online businesses. A guide to the world of e-commerce and consulting.
We provide a full range of marketing services for e-commerce - from market research and consulting to BTL.
We are currently looking for an HR BP to join our team, whose main task is to be the connection between HR and business departments.
What is to be done:
- Develop and implement HR initiatives/projects which impact the employee experience and drive engagement;
- Manage the implementation of core HR processes (performance, development, talent, and succession planning);
- Manage mobility cases both globally and domestically;
- Support resource, recruitment, and onboarding activities;
- Champion and manage processes and communications related to the HR Information System;
- Work on key organizational topics related to diversity and inclusion;
- Assist in managing HR consistent communications;
- Be a subject matter expert in HR policies and be able to coach support, and partner with managers in their application;
- Partner with business stakeholders to assess development needs and prioritization of L&D initiatives for individuals or cohorts within the business;
- Partner with the business to ensure that effective performance management is embedded into the culture; ensure the quality of the performance discussion, and support and coach managers as appropriate;
- Manage the delivery of the year-end remuneration processes - providing advice and recommendations on remuneration based on market guidance and assessment of individual performance;
- Consult with the business to provide guidance and advice on appropriate compensation for new hires and transfers based on internal and external benchmarks and current practices.
Our expectations from the candidate:
- A bachelor's degree in human resources or business administration.
- A minimum of 1.5 years of experience in a similar role.
- Experience using human resource management systems (HRIS).
- Excellent research, analytical, and problem-solving skills.
- The ability to work as part of a team and independently.
- Excellent knowledge of Microsoft Office Suite, and Excel, and the ability to create charts, spreadsheets, and presentations.
- Familiarity with HR operations, such as hiring, payroll, and employee benefits.
- Excellent verbal and written communication skills.
- An in-depth understanding of labor laws.
We offer:
- Official employment;
- Work format office / from home with a flexible start of the working day from 08:00 to 11:00;
- Competitive salary (according to your wishes and professional competencies);
- VHI;
- Corporate English, participation in training/conferences, providing specialized literature (and not only in electronic form!);
- Ability to influence the final result and understand the business logic of products: we follow the principles of Agile;
- Bright and non-standard corporate events - where without them =)
Submit your feedback! Know someone who would be the perfect fit? Tell them about our vacancy!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26654415 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...