Руководитель направления (Отдел компенсаций и развития мотивационных программ)
Вакансия № 26638083 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОТП Банк, АО (OTP bank).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26638083 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,24 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Клары Цеткин, 4А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Кто мы:
ОТП Банк входит в ТОП-50 крупнейших банков России, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.
За 28 лет работы в России ОТП Банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.
ОТП Банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг. ОТП Банк - это синергия современных банковских сервисов, продуктов и опыта высококвалифицированных специалистов, которые развиваются вместе и двигают банк вперед.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Участие в разработке новых систем премирования, расчет прогнозов по бюджету, формирование расчетных моделей, а также своевременное внесение изменений в системы премирования, контроль за соблюдением их исполнения;
- Участие в проекте по оптимизации и улучшению действующих бизнес-процессов, написание инструкций, схем взаимодействия;
- Анализ эффективности действующих систем мотиваций, подготовка аналитических отчетов и презентаций для бизнес-подразделений, разработка предложений по пересмотру систем мотивации;
- Участие в создании и мониторинг актуальности политик и процедур, регулирующих процесс оплаты труда и премирования сотрудников Банка, за исключением Политики по вознаграждению;
- Участие в разработке и внедрения матриц карьерного роста для позиций Банка: описывает и согласует правила перемещения, нормы эффективности, периодичность вертикальных продвижений, описывает и согласует принципы внутренних горизонтальных передвижений кадров с целью удержания высокоэффективных сотрудников Банка;
- Обеспечивает корректное администрирование систем денежного стимулирования сотрудников в части премирования по результатам работы, премирования для сотрудников в соответствии с утвержденными политиками и процедурами;
- Участие в проекте автоматизации расчетов премиальных вознаграждений/систем отчетности;
- Административная поддержка системы грейдов в части закрепленных подразделений;
- Участие в процессе по сбору данных для обзора заработных плат, HR практик, анализ данных, подготовка отчетов.
Требования к работнику следующие: - Знание принципов оплаты труда, систем премирования, системы грейдов;
- Аналитические способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
- Welcome pack;
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- Льготные условия по кредитам и депозитам;
- BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
- Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing;
- Детские подарки к Новому Году.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26638083 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...