HR Generalist
Вакансия № 26612564 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Orange" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Orange.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Orange" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Orange" - http://orange.co.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Orange" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26612564 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,03 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дербеневская улица, 15Б.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ищем руководителя блока HR в коммуникационное агентство:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка, внедрение и контроль реализации единой кадровой политики и HR процедур в отношении подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников компании.
- Принятие ключевых решений в секторе работы с человеческими ресурсами.
- Проведение итоговых собеседований с кандидатами на ключевые должности.
- Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей.
- Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников.
- Обеспечение разработки, согласования и внедрения необходимых HR документов на проекте (регламенты, политики, инструкции и проч.)
- Принятие участия в развитии корпоративной культуры и разработке единых стандартов работы.
- Обеспечение необходимых согласований с вышестоящим руководством всех изменений в рамках HR блока.
- Оказывает необходимую консультационную поддержку руководителям структурных подразделений в отношении всех направлений управления человеческими ресурсами проекта.
Требования к работнику следующие:
- Знание HR процедур и методик по подбору, развитию и мотивации сотрудников
- Опыт работы в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты
- Организованность и коммуникабельность
- Опыт построения системы подбора и обучения в сжатые сроки
- Навыки ведения переговоров
- Гибкость в организации работы
- Опыт работы с конфликтами
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26612564 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...