HR People Partner (IT Department)
Вакансия № 26612522 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Банки.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Банки.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банки.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банки.ру" - http://www.banki.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Банки.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26612522 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 16,89 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Одесская улица, 2кА.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Банки.ру — самый большой финансовый маркетплейс в России, высокотехнологичная компания, которая успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга. Более 70% нашего штата — это IT-специалисты и digital-маркетологи.
Мы помогаем клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляем оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, являемся площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, микрофинансовых и инвестиционных компаний.
Мы создаём сервисы, которыми ежемесячно пользуемся сами, пользуются наши близкие и друзья. Ежемесячный трафик Банки.ру составляет около 20 млн посещений ( по данным SimilarWeb).
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка HR-цикла (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие, ротация, увольнение)
- Разработка, поддержка и оптимизация HR-процессов в ДИТ
- Точка входа в HR для сотрудников ДИТ
- Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер
- Взаимодействие с руководителями по вопросам управления персоналом
- Проведение опросов и исследований сотрудников
- Исследования рынка, актуализация зарплатных вилок
- Стажерская программа (ведение стажерского цикла, подготовка менторов, перевод по уровням программы, поддержка после зачисление в штат)
- Внутренние коммуникации (митапы и дайджест), помощь в подготовке контента, редактура
- Организация регулярных публикаций, продвижение ИТ-бренда
- Организация внешних мероприятий, конференций, подготовка спикеров
- Ведение аналитики и отчетности
Наши ожидания:
- Строго: наличие релевантного опыта в ИТ-компании, ИТ-профиль и (или) специализация
- Наличие опыта DevRel/Tech PR приветствуется
- Высокая скорость
- Аналитическое и критическое мышление
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26612522 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...