Руководитель отдела продаж (удаленно)
Вакансия № 26601609 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кибер-Технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кибер-Технологии.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кибер-Технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кибер-Технологии" - http://bibika.repair/qw
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Кибер-Технологии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26601609 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,41 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 300000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж (удаленно)".
Меня зовут Олег, я руководитель агрегатора автосервисов БИБИКА-РЕМОНТ.
За 7 лет существования мы стали одним из крупнейших поставщиков для ряда для автосервисов Москвы, Санкт-Петербурга, Казахстана, и Белоруссии.
У нас самый большой пул клиентов по отдельным сегментам в Москве, у нас классная, дружная команда, стабильный молодой коллектив из 35 энергичных ребят со всех регионов РФ. Мы работаем удаленно, у нас мало конкурентов и развиваемся очень бодро - ребята у нас в команде вырастают от стажеров до директоров. За период пандемии мы выросли более чем в 2 раза.
Ищем амбициозного руководителя отдела продаж !!!
Если вы умеет продавать, умеете выстраивать продажи и не боитесь технических нюансов по ремонту автомобилей то, мы вас ждем!
Нам с вами по пути, если:
-
Вы результативный человек с твердыми результатами, которые можете подтвердить
-
Вы ищете компанию и рынок на котором можно быстро вырасти и реализовать свой потенциал
-
Вы умеете продавать не на словах, а на деле. Вы знаете что значит вести клиента, как отрабатывать возражения, что значит “думать за клиента”, вы знаете как работать с возражениями клиентов и самих менеджеров
-
Не боитесь самостоятельно звонить засучив рукава и личным примером показывать менеджерам, как нужно продавать
-
Вы самостоятельный человек
-
Вы ищете именно удаленную работу, вы имеете опыт удалённой работы и вы умеете себя организовывать на удаленке
Что нужно уметь, какой опыт и какими качествами обладать?
-
Уметь нанимать продавцов, уметь обучать и выводить на план продаж
-
Умеете бороться с возражениями продавцов, вы хороший психолог и коуч
-
Уметь самостоятельно продавать
-
Иметь опыт руководства отделом продаж от 15 человек по телефону
-
Иметь опыт создания и развития отделов с нуля
-
Быть порядочным
-
Уметь создавать регламенты, выстраивать отчётность и делать так, что регламенты соблюдаются
Какая мотивация?
-
На испытательный: зарплата 100 т р (оклад 60 тыс.руб. + 40 тыс. руб. бонусы при выполнении лёгкого KPI )
-
После испытательного 100-300 тыс. руб. ( оклад + бонус по конверсии + бонус месячный по выручке
-
Еженедельная оплата напрямую на банковскую карту
Почему можно столько заработать? Какие особенности работы?
-
Огромный ресурс по трафику (можно сделать большой поток в сжатые сроки)
-
Огромный ресурс по качеству отработки трафика и конверсии (сейчас менеджеры очень плохо отрабатывают заявки)
-
Отработанная технология, которая гарантированно дает продажи и выручку (но только, если научиться выполнять определенные нюансы)
-
Готовая инфраструктура. Мы успешно работаем по такой же схеме по разным направлениям более 5 лет.
-
Главное результат: Вы будете работать в связке со мной, при необходимости, я лично покажу как продавать, что делать, как конкретно выполнять план по продажам. Нужен результативный человек, который будет готов разобраться, вникнуть и потом обучить этому других. Нужен опытный, но в тоже время открытый человек, который с одной стороны применит свой опыт,но с другой стороны сможет услышать и открыто перенять чужой опыт, услышать конкретные нюансы, конкретной темы. Те детали, без которых тема работать не будет..
Этапы отбора?
-
Стажировка в роли менеджера от 2 недель до получения результата
Критерий: научился продавать и сделал 5+ продаж по базе за неделю с конверсией выше, чем средняя по отделу (минимальный менеджерский план). Сам понимает как продавать то, что делаем и понимает как обучить людей. -
Испытательный срок (2-3 месяца)
В сопроводительном письме ответьте на вопрос:
Укажите главную причину, почему заинтересовала наша вакансия?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26601609 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...