HR-специалист/специалист по подбору кадров, удаленно
Вакансия № 26598949 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Потапов Александр Николаевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Потапов Александр Николаевич.
Репутация компании "ИП Потапов Александр Николаевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26598949 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "HR-специалист/специалист по подбору кадров, удаленно".
Привет! Приглашаем тебя в нашу дружную команду!
Мы создаем уходовую косметику из натуральных компонентов от несовершенств на коже лица.
Наша компания уходовой косметики Lefami.love развивается быстрыми темпами, и в связи с расширением штата мы ищем второго HR-менеджера, способного быстро справляться с поставленными задачами.
Наши результаты: Наша продукция менее чем за один год стала первой в нише косметики для проблемной кожи в Инстаграмм. Так же мы стали лидерами продаж на Wildberries.
Миссия компании - вернуть естественную красоту через натуральные средства ухода. Чтобы каждая девушка видела в своем отражении привлекательную внешность и чувствовала себя уверенно.
Работа в нашей команде это:
— бесплатный доступ к бизнес-обучению по различным темам в сфере маркетинга, мышления и др. , которое сейчас проходит компания;
— возможность карьерного роста;
— возможность карьерного роста и получения профильного обучения за счет компании;
— постоянное личностное развитие. Нам важно, чтобы каждый в команде стал лучшей версией себя;
— дополнительные бонусы за успешное выполнение работы.
Какие обязанности будут у HR- специалиста:
— организация полного цикла подбора персонала;
— разработка портретов кандидатов;
— поиск сотрудников, отбор и найм сотрудников;
— разработка анкет и технического задания для кандидатов;
— анкетирование, психологические тесты и системная оценка кандидатов;
— адаптация новых сотрудников;
— ввод в должность и обучение;
— разработка и улучшение KPI - повышение эффективности и производительности, подготовка документов для оформления.
Что нам будет Важно в Вас:
— успешный опыт набора персонала от 3-х лет;
— грамотная устная и письменная речь;
— умение планировать и структурировать;
— навык убедительной коммуникации, активность и инициативность;
— умеешь расположить к себе, раскрыть собеседника;
— в установленные сроки решение поставленных задач.
Условия работы:
— график 5/2, с 9:00 до 18:00;
— испытательный срок 2-3 месяца;
— удаленный формат работы;
— трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— бесплатное корпоративное обучение и тренинги
— заработная плата: 50% от оклада кого наняли на старте после стажировки и 50% после прохождения испытательного срока;
Желаем вам успехов!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26598949 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...