HR Business Partner (HR BP)
Вакансия № 26597720 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Tennisi" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tennisi.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Tennisi" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26597720 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 1,89 из 100 баллов |
Вакансия № 26597720 прочитана - 18 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Ломоносовский проспект, 25к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Tennisi – одна из крупнейших и опытнейших российских букмекерских компаний, основанная в 1999 году. Мы представлены более чем в 30 городах России и за рубежом.
Сейчас мы активно растём и поэтому ищем в команду активного, веселого и адекватного HR Business Partner, который не боится брать на себя ответственность, готов выстраивать некоторые процессы с нуля и нести ответственность за свой фронт работы.
Что предстоит делать:
-
Построить сильный и остроумный HR-бренд компании.
-
Совершенствовать процесс найма новых сотрудников, в особенности IT-специалистов. Мы хотим, чтобы к нам выстроилась очередь молодых, талантливых и голодных до побед айтишников.
-
Улучшать процессы адаптации, развития и обучения людей. Строить матрицы компетенций, создавать четкие пути роста сотрудников, чтобы вместе с компанией они становились богатыми и счастливыми.
-
Развивать материальную и нематериальную системы мотивации, создавать системы KPI и методики оценки персонала.
-
Организовывать корпоративные мероприятия. Самые яркие и веселые!
-
Организовывать корпоративное обучение: внешнее и внутреннее.
-
Быть образцом эмпатии, отзывчивости, а также точкой притяжения всех сотрудников компании с их рабочими проблемами.
-
Стремительно возглавить отдел кадров. Контролировать, обучать и мотивировать подчиненных.
Наш идеальный кандидат:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы в должности не менее 3 лет в ИТ-компании.
-
Знание ТК РФ, 1С.
-
Опыт в самостоятельном подборе IT специалистов, адаптации и обучении персонала, разработке систем мотивации.
-
Опыт выстраивания коммуникаций внутри компании.
-
Организационные, административные и управленческие навыки.
-
Системный подход, стратегическое мышление, коммуникативность, ответственность.
-
Если ты скучный или скучная, тогда тебе не к нам.
Что предлагаем взамен:
-
Оформление по ТК РФ.
-
Работа преимущественно в офисе в 5 мин. от м. Университет.
-
График работы - 5х2 с 10.00 до 19.00. Возможна ненормированность рабочего дня, возможны командировки (не часто).
-
Подчинение напрямую Генеральному директору.
-
Сильную и дружную команду, с которой всегда можно обсудить любые вопросы в кабинете, в онлайне, а также в баре по пятницам.
-
Корпоративный спорт, совместные походы на спортивные мероприятия.
-
Знакомство с амбассадорами компании и тотальное погружение в мир спортивного шоу-биза.
-
Рост, развитие и драйв от самой лучшей работы на свете.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26597720 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...