HR-специалист (менеджер по подбору персонала)
Вакансия № 26546500 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Hardware For Software" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hardware For Software.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Hardware For Software" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Hardware For Software" - http://hardwareforsoftware.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Hardware For Software" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 26546500 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 15,21 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "HR-специалист (менеджер по подбору персонала)".
Hardware For Software – дружная, почти семейная компания. Мы контрактные разработчики и производители электронных устройств. Среди наших клиентов Яндекс, Мегафон, ИТ-компания КРОК и много других клиентов в Европе, США и на Ближнем Востоке.
Сейчас мы в поисках «Менеджера по подбору персонала»
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании, координация собеседований с руководителями подразделений.
- Самостоятельное закрытие вакансий.
- Ведение документооборота и отчетности по подбору.
- Участие в адаптации сотрудников и организации корпоративных мероприятий.
- Помощь в различных HR-проектах.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, профильное образование, как преимущество.
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий.
- ПК - уверенный пользователь.
- Обучаемость, личная организованность и системность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Позитивный характер.
- Коммуникабельность, желание работать с людьми.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Частичная занятость
- Дружный коллектив и хороший психологический климат.
- Оформление(обычное/ временное) по ТК РФ.
- Работа на результат. Оффер после собеседования.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, готовы ли Вы заполнить анкету.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26546500 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...