Руководитель отдела персонала
Вакансия № 26516877 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "RetailCRM" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании RetailCRM.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "RetailCRM" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "RetailCRM" - http://www.retailcrm.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "RetailCRM" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26516877 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,37 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Хлебозаводский проезд, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы являемся IT компанией — разработчиком программного обеспечения для eCommerce и ритейл компаний.
RetailCRM — это прежде всего люди. Умные, опытные, настоящие профи своего дела. Эти люди создают лучший в своей нише продукт, с которым работают пользователи как на территории России, так и в странах СНГ, Евросоюза, Латинской Америки, Чили. К RetailCRM уже подключено более 18 000 точек продаж и интернет-магазинов, среди которых: Lacoste, Лента, Адамас, Letique, Polaris, Harman, Sisley, Samsonite, Твой Дом и др.
На данный момент мы находимся в поиске руководителя отдела персонала, в обязанности которого будет входить:
-
Поддержка и формирование HR стратегии компании;
-
Анализ и оптимизация существующих HR-процессов с аналитикой
-
Работа над оценкой и развитием удовлетворенности, вовлеченности и лояльности персонала;
-
Подбор персонала на сложные инженерные и руководящие позиции;
-
HR-брендинг (внутренний и внешний).
Мы ищем специалиста с нестандартными идеями, опытом продвижения и реализации HR-инициатив, которые:
-
Имеют профильное высшее образование (психология, управление персоналом);
-
Способны анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты;
-
Обладают отличными коммуникативными навыками;
-
Энергичны и позитивны;
-
Хотят развиваться и реализовывать себя в работе.
Плюсы в работе:
-
простор для творчества, возможность применять новые подходы и инструменты;
-
молодая команда (средний возраст 28 лет);
-
отсутствие длительных этапов согласования;
-
атмосфера сотрудничества, желание сделать условия работы в компании ещё лучше;
-
прямое взаимодействие с ТОП-менеджментом компании.
Что мы предлагаем:
-
Работу в стремительно развивающийся международной компании;
-
Нетривиальные задачи, которые дают сильный рост;
-
Достаточный уровень свободы;
-
График работы 5/2, фулл-тайм, полностью официальное оформление.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26516877 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...