Руководитель направления подбора, обучения и оценки персонала
Вакансия № 26516029 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Diamond Personnel R&C" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diamond Personnel R&C.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Diamond Personnel R&C" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Diamond Personnel R&C" - http://www.dpersonnel.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Diamond Personnel R&C" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26516029 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,69 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 170000 руб. на вакантной должности "Руководитель направления подбора, обучения и оценки персонала".
В консалтинговую компанию с географией по всей России и с государственной поддержкой подбираем - Руководителя направления подбора, обучения и оценки персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала и? адаптация персонала;
- Проведение оценки Performance management;
- Развитие персонала, включая организацию обучения;
- ?Планирование системы внутренних и внешних коммуникаций, развитие? корпоративной культуры;
- ?Организация корпоративных мероприятий;
- ?Разработка, продвижение и внедрение HR-бренда;
- Организация и проведение опросов среди работников, анализ полученных результатов и разработка планов по устранению выявленных замечаний;
- Подготовка отчетности и HR аналитики в установленные сроки;
- Подготовка корпоративных презентаций и отчетов по реализуемым проектам;
- ?Обеспечение закупочных процедур, работа с документацией (договоры с подрядными организациями, закрывающая документация)
Требования к работнику следующие: - Опыт разработки и реализации мероприятий по организации обучения, оценки, адаптации;
- ?Знания: процессов организации HR-бренда (документооборота, закупок);
- Отличные коммуникативные навыки;
- Точность, педантичность в работе с документами и цифрами;
- Умение решать несколько задач одновременно/параллельно;
- Опыт полного цикла обеспечения процесса – от графика до закрытия/отчетности/аналитики;
- Уверенный пользователь MS Office, MS Excel;
- Организованность, доброжелательность, нацеленность на результат, 100% грамотность, внимательность, клиентоориентированность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Абсолютно белое оформление, все по ТК РФ;
- Оклад - 170.000 рублей гросс + годовая премия;
- Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- ДМС расширенная от "Альфа-Страхование";
- Корпоративная библиотека, дополнительные курсы на платформе;
- Уютный и современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро 1905 года;
- Подчинение Директору по персоналу,
- В подчинении - 3 сотрудника.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26516029 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...