Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела продаж

Вакансия № 26493196 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Чарус" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Чарус.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Чарус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Чарус" - http://www.charus.ru

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .


Репутация компании "Чарус" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26493196 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,37 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 26493196 на должность Руководитель отдела продаж от ЧарусВакансия № 26493196 прочитана - 100 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".

Вакансия только для кандидатов с опытом работы, на руководящей должности,

по профилю САНТЕХНИКА

Ваша квалификация и опыт трудовой деятельности должны быть подтверждены.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

3.1. Основные функции работника

  • Создание, развитие и управление отделом продаж и администрирование персонала, входящего в состав отдела продаж.
  • Создание и развитие агентской сети.
  • Эффективная продажа продуктов и услуг Предприятия.
  • Увеличение доли продаж товаров компании
  1. Основные должностные обязанности работника

В сфере администрирования:

  1. Управляет отделом продаж и работой персонала, входящего в состав отдела продаж;
  1. Осуществляет подбор/отбор/обучение/увольнение сотрудников отдела продаж (по мере необходимости)
  2. Исполняет поручения вышестоящего руководства, распоряжения, приказы, регламенты, инструкции, касающиеся деятельности Руководителя ОП;
  3. Обеспечивает посещение сотрудниками отдела продаж собраний, семинаров, тренингов и других мероприятий, организуемых Предприятием;
  4. Формирует у сотрудников отдела продаж установку на достижение результата, формирует корпоративный дух среди сотрудников, поддерживает благоприятный социально-психологический климат в коллективе;
  5. Участвует в организации и исполнении процессов по улучшению качества обслуживания клиентов;
  6. Привлекает клиентов при помощи всех имеющихся возможностей по согласованию с вышестоящим руководством, а также обеспечивает привлечение клиентов другими сотрудниками офиса;
  7. Контролирует внесение сотрудниками данных в учётную систему (Программы 1 С (Торговля и склад, Управление Торговлей), кассовую систему, в иные системы, документацию и отчётность;
  8. Контролирует соблюдение расчетно-кассовой дисциплины сотрудниками отдела продаж;
  9. Организует процесс обучения новых сотрудников, участвует в оценке по прохождению испытательного срока;
  10. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;
  11. Взаимодействует со всеми подразделениями головного офиса, своевременно передает необходимые документы в головной офис компании;

В сфере развития агентской сети:

  1. Организует поиск потенциальных контрагентов;
  2. Оказывает помощь в организации и участвует в мероприятиях, способствующих привлечению агентов и физических лиц, а так же популяризации компании (выставки, семинары, рекламные акции и т.п. по необходимости или дополнительным распоряжениям Генерального директора Предприятия)
  3. Продвижения продукции;
  4. Бизнес-ориентированный подход, увеличение объемов продаж увеличение маржинальности;
  5. Умение работать в режиме многозадачности, креативность мышления;
  6. Знание основных каналов продвижения продукции умение их активно использовать;
  7. Навыки аналитической работы, умение структурировать информацию;
  8. Нацеленность на результат, работа не над освоением бюджета, а над продажами;

В сфере продаж:

  1. Изучает различные источники информации с целью формирования собственных информационных баз по возможным контрагентам;
  2. Изучает требования клиентов к сантехническим продуктам, осуществляет анализ маркетинговых исследований спроса на услуги, предоставляемые Предприятием;
  3. Разрабатывает предложения по координации продуктов с учетом индивидуальных и специальных требований клиентов.
  4. Консультирует и обслуживает клиентов по заявкам, принятым в отделе продаж, по телефону, по электронной почте, через сайт, а также через другие каналы привлечения клиентов;
  5. Предоставляет клиентам полную и достоверную информацию об условиях совершения сделок, договорах, продаваемых продуктах, услугах;
  6. Контролирует предварительную калькуляцию заявок (составляет КП). Согласовывает калькуляции клиентам;
  7. Контролирует внесение всей необходимой информации в Программы (Программы 1 С (Торговля и склад, Управление Торговлей)
  8. Контролирует своевременную и полную оплату, согласно заключенному с контрагентом договором;
  9. Ежемесячно готовит отчет для бухгалтерии и генерального директора по отгруженым заказам (по утвержденным шаблонам) в прошедшем месяце;
  10. Соблюдает правила кассовой дисциплины – контролирует прием денежных средств в соответствии с кассовыми расчетами принятыми в РФ..

Требования к работнику следующие:

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ:

Опыт работы в профильной области от 3-х лет

Опыт работы в аналогичной должности 3-5 лет

Образование строго высшее профильное (экономическое, управление организацией, менеджмент, маркетинг)

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ:

Успешные проекты у предыдущего работодателя

Рекомендации первых лиц


Условия:

График 5/2 (вых: суб воскр)

Оформление по ТК

Доход налогооблагаемый полностью


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 26493196 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Снабженец / ООО Стройхолдинг


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: