Начальник отдела (внедрение системы бережливого производства, Lean)

Вакансия № 26490099 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЛУКОЙЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЛУКОЙЛ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЛУКОЙЛ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЛУКОЙЛ" - https://lukoil.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЛУКОЙЛ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .

Репутация компании "ЛУКОЙЛ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26490099 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 36,68 из 100 баллов

Вакансия № 26490099 прочитана - 338 раз(а)
Отправлено откликов - 1 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Большая Ордынка, 3.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Развитие Системы непрерывных улучшений (СНУ) в сегменте "Нефтепродуктообеспечение";
Разработка единой методологии СНУ, в том числе ЛНА, регулирующих данный процесс;
Разработка и внедрение инструментов СНУ;
Организация работы экспертных групп при создании СНУ;
Формализация существующих инструментов СНУ. Определение и внедрение новых инструментов;
Внедрение СНУ во всех НПО, мониторинг дорожной карты инициатив, реализуемых в рамках НПО, формирование и организация работы кросс-функциональных рабочих групп;
Построение системы мотивации в рамках реализации проекта;
Разработка учебных материалов и проведение обучений работников по инструментам производственной системы;
Подготовка итогового отчета о работе СНУ;
Проведение внутренних и перекрестных аудитов зрелости производственной системы Lean, правильности выполнения СОП, развивающих аудитов:
разработка корректирующих мероприятий по результатам аудита и отслеживание их выполнения;
формирование отчетных презентаций по результатам проведенных аудитов.

Требования к работнику следующие:

высшее образование (техническое, менеджмент, экономическое), повышение квалификации в области бережливого производства;
стаж в области непрерывных улучшений не менее 5 лет;
опыт работы в структурах по внедрению инструментов бережливого производства, развитию производственной системы, оптимизации процессов;
знание и навыки практического применения инструментов непрерывных улучшений (Дерево драйверов, Бенчмаркинг, Дорожные карты инициатив, Lean, СОП и др.);
навыки по визуализации процессов, в том числе по разработке визуальных стандартов;
опыт проведения аудитов.