Руководитель отдела персонала / HR Generalist / HRG
Вакансия № 26460284 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Conomica" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Conomica.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Conomica" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Conomica" - https://conomica.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Conomica" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26460284 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,87 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Бутлерова, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала / HR Generalist / HRG".
Чем мы занимаемся?
Мы помогаем бизнесу - выкупаем проблемную дебиторскую задолженность у компаний, предоставляя моментальную ликвидность в обмен на проблемный долг.
Сейчас мы находимся в поиске ответственного и самостоятельного руководителя отдела персонала, который будет отвечать за найм, адаптацию, обучение и развитие сотрудников (без КДП - этим занимается другой специалист).
Мы не обещаем простых задач, но гарантируем интересную мотивацию, справедливую оценку результата, широкие возможности развития и обучения. Если ваш опыт соответствует нашим требованиям, если вы искренне любите свою работу, педантичны в деталях и глобальны в целях – будем рады познакомиться с вами на собеседовании.
Штат компании - 70 человек, среди которых квалифицированные юристы, аналитики, специалисты по продажам и административный персонал. В подчинении 1 рекрутер.
Ваши основные задачи:
-
Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры компании;
-
Поиск и найм специалистов на ТОП-вакансии;
-
Организация и контроль процесса поиска и найма квалифицированных кадров, а также организация успешного прохождения ими испытательного срока;
-
Организация и контроль процесса адаптации, обучения, оценки, аттестации персонала (около 50% времени);
-
Проведение аналитики и предоставление отчетов и рекомендации руководителям;
-
Устранение недочетов в работе каждого отдела компании путем оптимизации процессов и внедрения регламентов, положений, должностных инструкций,
-
Регулярное обновление и пополнение новой информацией - базы знаний компании;
-
Бюджетирование расходов на персонал, мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, утверждённых в организации и предлагаемых соискателям;
-
Администрирование рабочих систем и корпоративных порталов, последовательная автоматизация hr-процессов;
- Корпоративная культура – принимать активное участие в формировании и развитии.
Работа руководителя отдела персонала в нашей компании, пойдет Вам, если у Вас есть:
- Опыт работы HR-менеджером в единственном лице, руководителем отдела по работе с персоналом или ведущим менеджером по персоналу – от 2х лет;
-
Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня (обязателен опыт точечного подбора);
-
Успешные кейсы по закрытию позиции "Менеджер по продажам" и "Руководитель отдела продаж";
-
Реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
- Положительный опыт решения сложных ситуаций, умение разрешать конфликты и договариваться.
А теперь к мотивационной части:
- Работа в офисе, в БЦ «NEOGEO», м. Калужская;
- Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока;
- Уровень вашего дохода состоит из гарантированного фикса 100 000 рублей и квартальной премии;
- Оформление по ТД с первого рабочего дня;
- Возможность построить отдел "под себя";
- Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия и индивидуальные планы развития);
- Возможность вырасти до Директора по персоналу;
- Руководство всегда открыто для смелых идей, и мы готовы работать с Вами как с партнером, а не рядовым подчиненным!
Пожалуйста, в сопроводительном письме расскажите как был организован процесс адаптации, обучения и оценки на Вашем предыдущем месте работы и какое участие Вы принимали в этом процессе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26460284 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...