Product manager в отдел интеграции

Вакансия № 26455251 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Foundarium" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Foundarium.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Foundarium" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Foundarium" - https://foundarium.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Foundarium

Репутация компании "Foundarium" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26455251 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,07 из 100 баллов

Вакансия № 26455251 прочитана - 78 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет, мы дружная команда Foundarium!

Сейчас мы масштабируем революционный проект Tapper, который дал старт новому направлению в ресторанном бизнесе!

Cервис Tapper - позволяет гостям в один клик оплачивать счет и оставлять чаевые по QR-коду.

У большинства заведений нет удобных способов оплатить заказ или оставить чаевые. Также каждый гость ресторана или кафе в среднем ожидает счет и терминал для оплаты в течение 5-10 минут. В итоге оборачиваемость столов не растет, а официанты зарабатывают меньше, чем могли бы.

На данный момент мы в поисках Product manager в отдел интеграции.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Руководить командой подключения;
Улучшить метрики: время подключения, конверсии;
Формулировать гипотезы роста;
Рассчитывать бизнес потенциал;
Приоритизировать задачи;
Запускать проекты по улучшению метрик;
Контролировать метрики.

Требования к работнику следующие:

Опыт в IT от 1 года;
Опыт в консалтинге;
Руководство мини командой;
Высокие коммуникативные качества ;
Умение в любой ситуации найти выход ( а не оправдание, почему нельзя этого сделать).

Условия труда в компании на вакантном месте такие: