Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 26365992 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК ЦЭР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК ЦЭР.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК ЦЭР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК ЦЭР" - http://gk-cer.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ГК ЦЭР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26365992 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, набережная Тараса Шевченко, 23А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Группа компаний «ЦЭР» работает на рынке в сфере предоставления услуг в строительстве. Мы занимаемся осуществлением функций технического Заказчика по комплексному сопровождению строительства, в том числе выполнение проектных работ и проведение негосударственной экспертизы, получение исходно-разрешительной документации и сдачей объекта в эксплуатацию. В нашем арсенале различные объекты, как жилые и общественные здания, так и объекты промышленного назначения.
Мы приглашаем в нашу Команду активного, надежного, коммуникабельного Менеджера по работе с персоналом, нацеленного на результат и общекомандную игру и саморазвитие!
В Ваши обязанности будет входить:
- Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений, ведение единой базы кандидатов (90% вакансий - менеджеры по продажам)
- Определение и разработка единых критериев и технологии привлечения и отбора персонала
- Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока
Опыт и требования к успешному кандидату:
- Высшее образование (профильное)
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет
- Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников
- Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника;
- Развитый навык самопрезентации;
- Умение проводить грамотные собеседования
- Знание законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации, основ ведения кадрового делопроизводства
- Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой
- Здоровые амбиции и профессиональный азарт только приветствуются
Что мы Вам можем предложить:
- Работу в Команде единомышленников, интересный, совместный проект с коммерческим директором
- Конкурентная и стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
- Чай, кофе в офисе
- Оформление по ТК РФ
- Рабочий график 5\2 с 11:00 до 17:00
Работа в комфортном офисе класса А, метро «Выставочная».
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26365992 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...