Технический руководитель проекта

Вакансия № 26314261 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "USETECH" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании USETECH.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "USETECH" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "USETECH" - http://www.usetech.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "USETECH" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26314261 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 26314261 прочитана - 103 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания Usetech основана в 2006 году и все эти годы мы идем в ногу со временем и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками. Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!

Вам предстоит управлять работами в проекте, которым пользуется большинство жителей России. Представляете уровень ответственности? И эти миллионы россиян с нетерпением ждут релизов с новыми фичами и очень недовольны, если они задерживаются или работают не так, как нужно. Ваша главная задача – сделать так, чтобы команда прониклась ожиданиями миллионов и релизила продукт вовремя и с достойным качеством!

Какие задачи предстоит решать:

• Управлять рамками проекта и решать, что в работе сейчас находится в приоритете, а к чему можно и не возвращаться;
• Руководить проектной командой из 10–15 супергероев, на которых нужно распределять задачи по спасению мира (или хотя бы покоя россиян);
• Поддерживать здоровый сон команды путем поставки качественных релизов, не падающих по ночам;
• Отвечать головой и другими чувствительными частями тела за результат работы своей команды;
• Быть готовым определить технические причины возможных проблем, чтобы сопроводить их по адресу, где они будут оперативно и навсегда уничтожены;
• Знать разрабатываемый командой продукт на уровне неплохого аналитика, либо быть готовым выглядеть глупо на всех встречах (но лучше не надо: репутация – не воробей, обратно не вернётся);
• Организовывать планирование выпусков релизов. Будет плюсом — экстрасенсорные способности, так как вам будет необходимо просчитывать сроки и риски;
• Усердно считать часы и деньги. Контролировать, чтобы ничего не закончилось. Предпринимать своевременные и адекватные корректирующие действия (панические письма «Шеф, всё пропало!» без плана действий за день до дедлайна не считаются ни своевременными, ни адекватным, ни корректирующими);
• Уметь одновременно контролировать всё на свете от изменения бэклога до настроения команды;
• Оценивать стоимость чужой работы, на основе объективной оценки трудозатрат от тимлида/команды;
• Приглядывать за выполнением задач своими подопечными и раздавать за успешное выполнение «пряники» и UseCoins (валюта корпоративной программы лояльности), а за неуспешное выполнение, при необходимости, раздавать «не пряники»;
• Участвовать в совещаниях с заказчиками, а также кратко и четко протоколировать встречи, как Маяковский;
• Управлять формированием скучной, но столь необходимой заказчику отчетной и эксплуатационной документации;
• Одной левой решать все административные вопросы (пойдет ли сотрудник в отпуск или он ещё не настолько устал; организовывать доступы для работы с помощью волшебной палочки и бережных, но энергичных пинков; вводить новых сотрудников в круг почетных новичков нашей замечательной команды и всё другое, без чего команда зачахнет и загрустит);
• Поддерживать дружескую и рабочую обстановку, чтобы коллеги не забывали, что мы замечательная команда супер-мега-важного проекта.

Мы ожидаем:

• Опыт в аналогичной должности + прошлый опыт работы разработчиком или системным аналитиком/ руководителем группы;
• Опыт работы с JIRA / Confluence (да, мы тоже не считаем их идеалом, но… в общем, надо, Федя, надо!);
• Знание методологий Agile/ Scrum, а также понимание, что Agile – это вообще не методология;
• Понимание HTTP, JSON, XML, XSD; SOAP, REST на уровне достаточном для первоначальной диагностики проблемы, ну и базовые знания SQL (куда ж менеджеру без них?);
• Умение и готовность отвечать за работу команды и ее результат. Технически понимать, что происходит у разработчиков на всех этапах, и вовремя подсвечивать любому любопытному руководителю или заказчику, что вы в курсе происходящего.

• Будет супер, если вы:

• Ведёте переговоры так, чтобы у собеседника не оставалась и доли сомнения в правоте ваших слов;
• Умеете находить нужных людей и договариваться с ними;
• Имеете опыт работы в проектах по развитию систем, находящихся в промышленной эксплуатации.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, но также можно выйти поработать в офис;
• Работа в стабильной и активно развивающейся группе IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
• Комната отдыха для всех, заглянувших в офис, с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также бесплатными чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
• Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору в штат компании;
• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
• Возможность начать работу не только в 08.00, но и задержаться до 12.00;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология, для сотрудников и членов семей);
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области управления, разработки, аналитики, тестирования;
• Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 26314261 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...