Руководитель направления развития персонала
Вакансия № 26292735 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Carcade Leasing" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Carcade Leasing.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Carcade Leasing" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26292735 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Станиславского, 21с3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.
Клиенты CARCADE — более 150 000 предпринимателей и компаний, работающих в различных регионах России. За 26 лет работы на российском рынке CARCADE помогла своим клиентам приобрести более 250 тысяч автомобилей и сэкономить более 1,5 млрд рублей в рамках программы льготного лизинга.
Двукратный рост объема нового бизнеса в 1-м полугодии 2022 года
обеспечил лидирующие позиции в фокусных для Компании направлениях лизинга:
1 место с долей 17,4% в сегменте легкового автотранспорта, прирост составил 15% по сравнению с первым полугодием 2021 года.
3 место (7,5%) в сегменте строительная и дорожно-строительная техника, прирост объема продаж - 500%.
4 место (8,4%) в сегменте грузового автотранспорта с приростом в 328% за первое полугодие.
В связи с трансформацией функции обучения в компании, мы ищем Руководителя направления развития персонала в команду Отдела обучения, развития и оценки персонала.
Задачи, которые вас ждут:
- Внедрение и дальнейшее курирование проекта по развитию лидерских компетенций:
- развивать и масштабировать процесс по развитию управленческих и лидерских компетенций;
- предлагать новые идеи и инициативы в расширении инструментария развития управленческих и лидерских компетенций;
- разрабатывать и внедрять матрицу программ развития управленческих и лидерских компетенций для разных уровней руководителей;
- Выстраивать систему карьерного развития для руководителей (кадровый резерв, программы преемственности);
- Развивать систему наставничества и менторинга в работе руководителей;
- Развивать культуру обратной связи в работе руководителей;
- Проводить самостоятельно/ с привлечением внешних провайдеров в области L&D обучающие мероприятия, фасилитационные сессии, индивидуальные обучающие сессии для руководителей (от линейных до ТОП уровня) под запрос бизнеса;
- Проводить коммуникационные кампании при запуске обучающих проектов;
- Внедрять инструменты анализа эффективности обучающих программ для руководителей;
- Осуществлять процесс сбора, подготовки и передачи материалов для проведения процедур закупок в части обучения руководителей в системе 1С.
Каким мы видим нашего нового коллегу:
- Имеете личный и управленческий опыт не менее 5 лет в области организации внешнего и внутреннего обучения в компании, численностью от 1000 сотрудников;
- Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
- Имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ), реализация системных проектов по развитию руководителей, в том числе по развитию лидерства на разных менеджерских уровнях;
- Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
- Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
- Имеете опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска;
- Имеете опыт внедрения кадрового резерва;
- Имеете опыт программ развития высокопотенциальных сотрудников, программ преемственности;
- Разбираетесь в современных трендах и лучших практиках в области L&D, отлично знаете современный рынок провайдеров L&D;
- Имеете навыки проведения тренингов по управленческим навыкам и навыкам личной эффективности, индивидуальных сессий/коучинга, фасилитационных сессий и т.д.;
- Имеете отличные переговорные, презентационные навыки и высокий уровень навыков подготовки презентаций;
- Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
- Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды;
- Имеете собственное портфолио тренингов по развитию руководителей разного уровня (это будет вашим большим преимуществом);
- Готовы к командировкам по рабочим проектам;
- Имеете опыт работы в системе 1С (оформление закупок по обучению).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Доход: фиксированная часть + квартальные премии. Обсуждаются по итогам собеседований;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже), офис B+ класса в пешей доступности от м. Таганская (Марксистская);
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС со стоматологией, бесплатное питание, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26292735 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...