Руководитель по мотивации и организационному развитию
Вакансия № 26291555 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Cornerstone Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cornerstone Russia.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Cornerstone Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Cornerstone Russia" - http://www.cornerstone.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Cornerstone Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26291555 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на позицию Руководителя по мотивации и орг.развитию
Внимание: вакансия с релокацией в Череповец!!!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Регламентирование функций мотивация, управление по целям, расчет заработанной платы, оптимизация организационных структур на уровне холдинга.
-
Выстраивание системы мотивации персонала в филиальной структуре с унификацией и тиражированием процессов управляющей компании на филиалы.
-
Внедрение эффективной системы мотивации посредством КПЭ, грейдов или иных инструментов.
-
Управление организационными изменениями посредством формирования организационной структуры и штатного расписания, разработки плана оптимизации численности, расчета численности под новые производства, разработки должностных инструкций.
-
Анализ процессов мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам.
-
Разработка и внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности.
-
Разработка и внедрение передовых инструментов по HR-аналитике.
-
Разработка бизнес-планов, концепций, стратегий в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами.
-
Мониторинг рынка труда, анализ тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработанной платы.
-
Выполнение функций Управляющей компании по курированию и координированию направлений по мотивации и организационному развитию.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (HR, финансы)
- Релевантный опыт от 3-х лет
- Опыт работы на уровне управляющей компании, численностью не менее 1000 человек
- Опыт управления подразделением
- Проактивность, желание менять процессы, ответственность, умение выстраивать коммуникации, не конфликтность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Готовность к релокации (Череповец) и командировкам
- Уровень оплаты обсуждаются с успешным кандидатом: оклад + бонус
- ДМС, оплата релокации и проживания, соц.пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26291555 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...