Руководитель отдела продаж
Вакансия № 26289426 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Conomica" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Conomica.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Conomica" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Conomica" - https://conomica.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Conomica" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26289426 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Бутлерова, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
Чем мы занимаемся?
Мы помогаем бизнесу - выкупаем проблемную дебиторскую задолженность у компаний, предоставляя моментальную ликвидность в обмен на проблемный долг.
Мы компания с выручкой 850 млн. в год, у нас В2В-продажи и основной трафик генерирует наш телемаркетинг. В отделе продаж у нас 13 человек. В декабре мы выполнили план на 100%. У нас в компании принята стратегия масштабирования и у нас есть амбициозный план продаж на следующий год - вырасти в 6 раз.
Сейчас мы в поисках опытного руководителя отдела продаж, который примет с нами этот вызов и выстроит мощный отдел продаж, соответствующий нашей стратегии.
Ваши основные задачи:
- Формирование стратегии продаж (какой средний чек, портрет клиента и количество договоров с 1 клиента должно быть, чтобы выполнить финансовую стратегию развития компании на 3 года);
- Формирование плана продаж через анализ рынка;
- Управление выполнением планов продаж руководителями групп и отслеживание ежедневных метрик (количество переданных лидов от отдела телемаркетинга менеджерам по продажам, количество подписанных сделок, прогноз выполнения планов продаж, контроль выполнения метрик руководителями групп);
- Принятие самостоятельных управленческих решений по управлению отдела;
- Формирование результативной команды отдела продаж;
- Разработка, утверждение и актуализация системы мотивации (материальной и нематериальной).
Работа руководителя отдела продаж в нашей компании, пойдет Вам, если:
- Вы имеете опыт работы руководителем отдела телефонных продаж в секторе b2b не менее трех лет (в том числе и с удаленным отделом продаж);
- У Вас есть успешный опыт построения отдела продаж с 0 (обязательно!)
- Вы умеете выстраивать и контролировать работу отдела численностью не менее 20 человек;
- У вас был опыт работы в компании численность более 200 человек и взаимодействия внутри с другими отделами;
- Вы умеете создавать/внедрять/контролировать операционные показатели и показатели конверсии, выполнение бизнес-процессов, повышающих эффективность компании и сотрудников;
- Вы понимаете важность анализа лидогенерации и можете предложить, как расширить источники лидов;
- У Вас есть управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического), нацеленность на результат, высокие аналитические способности;
- Вы умеете работать с командой (мотивация и развитие сотрудников) и выстраивать эффективную коммуникацию (мы работаем по системе постановке целей OKR).
А теперь к мотивационной части:
- Работа в офисе, в БЦ «NEOGEO», м. Калужская;
- Уровень вашего дохода состоит из гарантированного фикса 200 000 рублей и бонусной части (при выполнении от 70% отделом плана продаж, квартальная премия составляет от 500 000 – 1 200 000 рублей и выше! Потолка нет!).
- Оформление по ТД с первого рабочего дня;
- Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия и индивидуальные планы развития).
Бонусы:
- Возможность формирования группы продаж «под себя»;
- Мы хотим работать с заинтересованными в развитии, поэтому компания предоставит Вам обучение, возможность работать с интересными проектами и проявлять себя.
- Руководство всегда открыто для смелых идей, и мы готовы работать с Вами как с партнером, а не рядовым подчиненным!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26289426 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...