Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель команды в направлении Observability

Вакансия № 26271513 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АВИТО ТЕХ: разработка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АВИТО ТЕХ: разработка.


Репутация компании "АВИТО ТЕХ: разработка" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26271513 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 12,15 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 26271513 на должность Руководитель команды в направлении Observability от АВИТО ТЕХ: разработкаВакансия № 26271513 прочитана - 120 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Авито - это 1700+ сервисов, которые непрерывно помогают людям разместить объявление, получить услугу или купить предмет. Каждый сервис журналирует свою работу, а команда Мониторинга сохраняет и обрабатывает этот огромный поток логов, метрик. Мы умеем из гигабайтов данных за секунды найти сломанный сервис/сценарий и сообщить релевантной команде. В команду мы ищем лидера для четырех backend-разработчиков.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • создавать продукты Observability;
  • совершенствовать существующие инструменты мониторинга - сбор/хранение метрик в Graphite & co, алертинг с Moira, инструмент поиска root cause, платформа проверки критических сценариев пользователей;
  • руководить командой разработчиков Мониторинга: контролировать и улучшать процессы команды, развивать сотрудников;формулировать и ставить цели, помогать команде в их достижении, управлять техническим беклогом, работать со стейкхолдерами;
  • управлять качеством внутренних продуктов: помогать прорабатывать архитектуру инструментов, наполнять документацию;
  • развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, совместно составлять и вести Индивидуальные планы развития , оценивать на performance review;
  • развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать новичков в процессы и проект;
  • при желании: участвовать руками и головой в разработке новой функциональности продуктов. На это будет время.

Требования к работнику следующие:

  • управляли командой по методологии Agile (Kanban/Scrum);
  • можете проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
  • управляли командой из 3+ backend-инженеров;
  • умеете ставить цели и достигать их через командную работу;
  • понимаете микросервисную архитектуру и паттерны проектирования.

Будет здорово, если вы:

  • занимались разработкой мониторинг инструментов (сбор, визуализация, анализ логов/метрик);
  • участвовали в создании продуктов в виде коробочных решений;
  • хорошее владеете Python/Go (для возможного Code review);
  • разрабатывали и оптимизировали высоконагруженные системы;
  • имеете опыт работы в большой компании или работали в системе OKR;
  • предпочитаете работать в режиме максимальной прозрачности.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • мы стремимся создать самые лучшие условия работы для своих сотрудников: ДМС, фитнес, компенсация питания, комфортабельные офисы, полезные сладости, множество сортов чая и кофе, сезонные овощи и фрукты, зоны отдыха и сна;
  • обучение за счёт компании: мы оплачиваем профильные курсы, участие в российских и международных конференциях, во внутренних митапах, хакатонах, тренингах и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»;
  • мощный внутренний портал, на котором множество курсов и тренингов для развитие софт и хард скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство а также выучить английский;
  • у вас есть возможность согласовать для себя гибкий график рабочего времени, удобный и для команды и для вас;
  • забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист.

Мы бережём здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома. Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также мы даём доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируем расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 26271513 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Аналитик по онлайн-коммерции / МАГНИТ, Розничная сеть


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: